[Job 31331] Mid Level Fullstack (Java + Angular) Developer, Brazil at CI&T (Brazil)
CI&T· Brazil·
Role details
Job description
Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
Requisitos para este desafio:
- Desenvolvimento Java 8 ou + utilizando Spring Framework e CDI
- Desenvolvimento em Angular 8 e 16
- Conhecimento de estilização para frontend (SASS)
- Conhecimento em API Restful, SQL Server, Arquitetura Distribuída, Microsserviços, Microfrontends, Node, TypeScript.
- Familiaridade com ferramentas Devops e CI/CD (Bitbucket, Bamboo, Sonar, Fortify, Dast, Docker).
- Conhecimento de execução de testes e automação.
- Conhecimento em aplicações cloud, de preferência Azure.
- Já conhecer os processos Scrum Requisitos comportamentais:
- Boa comunicação e relacionamento com time e cliente
- Senso de responsabilidade elevado Diferencial:
- Já ter atuado em contextos AI First
- Já ter atuado em contextos Staff Augmentation
- Conhecimento em desenvolvimento para APP.
- Conhecimento de acessibilidade.
- Conhecimento em automação de teste com Spock, JUnit e Jest
- Conhecimento em ferramentas como Confluence, Jira e xRay
Nossos benefícios:
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: ciandt.com/carreiras
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.
Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.
Why work at CI&T
- Culture & Inclusion: Certified by the Great Place to Work Institute, featured on Glassdoor’s Best Places to Work list. Emphasis on diversity, equity, and inclusion with affinity groups and UN-recognized employment practices for people with disabilities.
- Remote/Hybrid Policy: Most roles are remote (home office) within Brazil or other countries of operation. Some positions, especially senior or collaborative roles, are hybrid (e.g., 3x/week in Campinas, Brazil).
- Career Development: Structured career process called "Journey" with a platform connecting feedback, results, and opportunities. Continuous support from leaders with personalized development plans.
- Global Exposure: Work across 25+ countries and 11 operating nations with a diverse, multicultural team of over 8,000 people.
- Perks & Benefits: Tailored benefits for personal and professional wellbeing, though specifics vary by location.
- Size & Stability: Publicly traded company with 30 years of history, combining startup-like innovation with corporate stability.
- Engineering Culture: Heavy emphasis on technical roles (53% of workforce is technical), with active hiring in AI, data, full-stack, and architecture positions.