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CI&T

[Job-31991] Mid Level Java/Angular Developer FullStack, Brazil at CI&T (Brazil)

CI&T· Brazil·

Role details

Work type
Remote
Level
Mid level

Job description

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Buscamos uma pessoa Senior Backend Engineer com sólida base técnica e paixão por construir sistemas de alta escala. Você será protagonista na evolução da nossa arquitetura, garantindo que nossas soluções sejam resilientes, seguras e prontas para o futuro. Nesta função, esperamos que você não apenas escreva código de excelência, mas que atue como uma referência técnica, utilizando Inteligência Artificial para otimizar o ciclo de desenvolvimento e elevando a barra de qualidade do time.

Responsabilidades:

Ciclo Completo (E2E): Projetar, codificar, testar, monitorar e operar serviços críticos em ambiente Cloud. Excelência Técnica: Construir APIs e sistemas distribuídos focados em escalabilidade e resiliência. Inovação Operacional: Integrar ferramentas de IA no workflow para alavancar a produtividade e a qualidade das entregas.

Requisitos:

Proficiência Técnica: Sólida experiência com Java e Python (vivência com seus ecossistemas e frameworks, como Spring Boot, Django ou FastAPI, é fundamental). Sistemas Distribuídos: Domínio de arquitetura de microsserviços, lidando com concorrência e consistência de dados. Mensageria e Eventos: Experiência prática com comunicação assíncrona (SQS, SNS, RabbitMQ, Kafka ou similares). Persistência de Dados: Experiência avançada em modelagem e otimização de bancos de dados Relacionais (SQL) e NoSQL. Qualidade e Segurança: Foco em testes automatizados e práticas de segurança desde a concepção do código. Soft Skills: Paixão por resolver problemas complexos e excelente capacidade de comunicação técnica.

Diferenciais:

Conhecimento em frameworks de front-end, especialmente React. Experiência prévia com ferramentas de observabilidade (Datadog, New Relic, Grafana).

#LI-RR2

Nossos benefícios:

  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale alimentação e refeição;
  • Auxílio-creche;
  • Licença parental estendida;
  • Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
  • Seguro de Vida;
  • Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
  • Clube de descontos;
  • Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
  • Curso gestante e parentalidade responsável;
  • Parceria com plataformas de cursos online;
  • Plataforma para aprendizagem de idiomas;
  • E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: ciandt.com/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

Why work at CI&T

  • Culture & Inclusion: Certified by the Great Place to Work Institute, featured on Glassdoor’s Best Places to Work list. Emphasis on diversity, equity, and inclusion with affinity groups and UN-recognized employment practices for people with disabilities.
  • Remote/Hybrid Policy: Most roles are remote (home office) within Brazil or other countries of operation. Some positions, especially senior or collaborative roles, are hybrid (e.g., 3x/week in Campinas, Brazil).
  • Career Development: Structured career process called "Journey" with a platform connecting feedback, results, and opportunities. Continuous support from leaders with personalized development plans.
  • Global Exposure: Work across 25+ countries and 11 operating nations with a diverse, multicultural team of over 8,000 people.
  • Perks & Benefits: Tailored benefits for personal and professional wellbeing, though specifics vary by location.
  • Size & Stability: Publicly traded company with 30 years of history, combining startup-like innovation with corporate stability.
  • Engineering Culture: Heavy emphasis on technical roles (53% of workforce is technical), with active hiring in AI, data, full-stack, and architecture positions.

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