
Kierownik Zakładu — PERGOLUX Custom Design at Pergolux (Bielany Wrocławskie, Poland)
Pergolux· Bielany Wrocławskie, Poland·
Role details
Job description
Lokalizacja: Bielany Wrocławskie, Polska Szukamy ambitnego i przedsiębiorczego Kierownika Zakładu, który poprowadzi nasz nowoczesny zakład produkcyjny tak, jakby był to jego własny biznes. Na tym kluczowym stanowisku przejmiesz pełną odpowiedzialność za P&L oraz operacje naszego zakładu produkcji niestandardowej, podwajając nasz wolumen produkcji przy jednoczesnej optymalizacji bezpieczeństwa, efektywności i negocjacji w łańcuchu dostaw, wspierając nasz rentowny wzrost. W PERGOLUX jesteśmy dynamicznie rozwijającą się, premium marką z branży outdoor living, kierującą się skandynawskimi zasadami projektowania. Budujemy wspierającą, zorientowaną na design i zjednoczoną kulturę pracy, w której odważne pomysły są mile widziane, a każdy członek zespołu ma bezpośredni wpływ na kształtowanie naszej globalnej strategii.
Twoje obowiązki
- Zarządzanie zakładem jak własnym P&L: Pełna odpowiedzialność za wolumen produkcji, koszt wytworzenia (COGS), braki produkcyjne, przepustowość oraz terminowość dostaw w celu zapewnienia sukcesu finansowego.
- Prowadzenie i coaching zespołu liderów zakładu: Budowanie, mentoring i rozliczanie z wyników przełożonych oraz kierowników działów zarządzających codziennymi operacjami na hali produkcyjnej.
- Zapewnienie integralności operacyjnej w systemie Odoo: Pełnienie roli lidera odpowiedzialnego za dokładność danych w systemie ERP oraz wykorzystywanie wskaźników w czasie rzeczywistym do podejmowania proaktywnych decyzji produkcyjnych i biznesowych.
- Skalowanie operacji w sposób zrównoważony: Kierowanie rozwojem zatrudnienia w zakładzie z 30 do 60 osób, bez uszczerbku dla jakości produktu, bezpieczeństwa czy kultury organizacyjnej.
- Optymalizacja łańcucha dostaw i współpracy globalnej: Renegocjowanie warunków z długoletnimi dostawcami oraz bezpośrednia współpraca z kierownictwem grupy jako główny przedstawiciel zakładu, zapewniający jasną komunikację z zespołem globalnym oraz silne dopasowanie z innymi zakładami Custom Design.
Czego oczekujemy
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu P&L: Bezpośrednie, praktyczne doświadczenie w zarządzaniu P&L od początku do końca — z pełną odpowiedzialnością za koszty i wyniki produkcyjne, a nie tylko nadzorem nad zatrudnieniem czy centrum kosztów.
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu produkcją: Głęboka wiedza operacyjna w prowadzeniu czystego, wydajnego i produktywnego zakładu produkcji premium.
- Zapewnienie integralności operacyjnej w systemie Odoo: Bezpośrednie, praktyczne doświadczenie z systemem ERP (doświadczenie w Odoo mile widziane).
- Solidna wiedza finansowa i budżetowa: Bezpośrednie doświadczenie w zarządzaniu P&L oraz w dążeniu do efektywności kosztowej, a nie tylko nadzorowaniu personelu.
- Silne umiejętności handlowe i negocjacyjne: Udokumentowana zdolność do negocjowania cen, czasów realizacji oraz odpowiedzialności ze strategicznymi partnerami w łańcuchu dostaw.
- Podejście stawiające ludzi i bezpieczeństwo na pierwszym miejscu: Zaangażowanie w bezpieczeństwo i dobrostan pracowników, najlepiej poparte znajomością metodologii ciągłego doskonalenia Lean lub Six Sigma.
- Dwujęzyczna komunikacja i elastyczność: Biegła znajomość języka angielskiego (C1) do koordynacji z centralą oraz języka polskiego (native/C1) do prowadzenia zespołu na miejscu.
- Wykształcenie inżynierskie lub równoważne praktyczne doświadczenie produkcyjne; certyfikat Lean lub Six Sigma (Green/Black Belt) mile widziany.
Jak wygląda sukces Po sześciu miesiącach zakład konsekwentnie osiąga cele produkcyjne i EBIT, działa przy niskich przestojach i czystym rekordzie bezpieczeństwa, a Twój zespół jest zmotywowany i rozwija się razem z Tobą — a nie mimo Ciebie. Po roku podwoiliśmy wolumen produkcji, nie podwajając przy tym problemów, a ten zakład staje się punktem odniesienia dla pozostałych fabryk Custom Design.
Benefity
- Prywatna opieka medyczna
- Wyjątkowa kultura zespołu – Regularne wyjazdy integracyjne oraz uroczyste wydarzenia firmowe, w tym nasze coroczne imprezy letnie i świąteczne.
- Zniżki na produkty outdoor lifestyle – Ekskluzywne zniżki pracownicze na wszystkie produkty premium PERGOLUX.
Why work at Pergolux
- Culture: “Move fast, break things” – a dynamic, fast‑paced environment where change is constant and employees are encouraged to take ownership and iterate quickly. pergolux.careers
- Work policy: Predominantly onsite – 4 days per week in the office (8:30am – 5:00pm). Some teams/locations offer flexible hybrid or remote options (e.g., one week per year working from anywhere). pergolux.careers
- Visa/relocation: The company does not offer work visa sponsorship or relocation assistance at this time. pergolux.careers
- Perks & benefits: Team breakfasts, vibrant workplace, competitive compensation, and the chance to contribute to a business targeting €1B in revenue.
- Hiring philosophy: “We hire based on talent, not on experience.” Emphasis on drive, versatility, and adaptability over domain knowledge (e.g., “As long as you can spell pergolas, we can teach you the rest”). pergolux.careers
- Employee rating: 4.3/5.0 (13 reviews) – Culture: 4.4, Career: 4.3, Compensation: 4.0, Work‑Life: 3.9. linkedin.com/company/pergolux