Alan

Médecin du travail at Alan (Paris, France)

Alan· Paris, France·

Role details

Work type
Hybrid
Employment
Full-Time

Alan at a glance

A French digital health partner that combines health insurance, a virtual clinic, and prevention into a single app for companies, the self-employed, and retirees.

Alan is a licensed French health insurer that bundles insurance with care and prevention in one app. Members get instant, mostly same-day reimbursements, access to the Alan Clinic (doctors, physios, dietitians, and psychologists by chat and video, seven days a week), an AI medical assistant, and gamified prevention programs. It sells primarily to employers, plus direct offers for the self-employed and retirees.

500 million euros+ across rounds (approximate) raised · latest: 100 million euros at a 5 billion euro valuation (March 2026), led by Index Ventures · backed by Index Ventures, Belfius, Temasek, Coatue

Job description

🐼 POURQUOI PRÉVENIR

Prévenir est un nouveau Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) en Île-de-France.

Notre ambition est de repenser la santé au travail pour améliorer l'impact sur la vie des salariés et l'expérience des professionnels de santé, en s'appuyant sur les moyens technologiques d'Alan.

Notre premier centre médical a ouvert ses portes au 117 Quai de Valmy (Paris 10ᵉ) et ce n'est que le début !

👉 Pour en savoir plus sur le quotidien chez Prévenir, c'est ici prevenir.fr/carrieres

🩺 LE POSTE, CONCRÈTEMENT

Vous êtes médecin du travail référent sur un portefeuille d'entreprises adhérentes, vos responsabilités sont les suivantes:

  • Coordonner les trois missions des SPSTI (suivi individuel, action en milieu de travail, prévention de la désinsertion professionnelle) sur votre périmètre d'entreprises adhérentes, avec une équipe pluridisciplinaire que vous animez : IDEST, ASST, IPRP
  • Innovation et amélioration continue: test et déploiement de nouveaux outils numériques en santé au travail, optimisation des protocoles, collaboration avec les équipes de développement, etc.

Ce qui change vs. un SPSTI classique :

  • Une délégation réelle. L'équipe pluridisciplinaire et les IDEST prennent en charge ce qui peut l'être. Vous concentrez votre temps médical là où il a le plus d'impact.
  • La téléconsultation à la demande du salarié, intégrée à votre pratique quand elle est cliniquement pertinente.
  • Des outils numériques co-construits en fonction de vos attentes. Une équipe d'ingénieurs et de designers Alan développe avec les médecins les outils dont ils ont besoin — DMST, parcours de prévention, assistance à la rédaction de fiche d'entreprises, etc.

👤 LE PROFIL RECHERCHÉ

Indispensable :

  • Doctorat en médecine + DES ou CES de médecine du travail
  • Inscription à l'Ordre

Idéalement :

  • Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la délégation
  • Curiosité pour les outils numériques et l'IA appliqués à la pratique médicale
  • Capacité à construire une relation de confiance avec salariés et adhérents

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Médecins en reconversion, jeunes diplômé·es, profils internationaux... n'hésitez pas à nous contacter !

💚 CE QU'ON OFFRE

  • Lieu : 117 quai de Valmy (Paris 10ᵉ) - dans un centre tout neuf, pensé pour la qualité de l'exercice médical
  • Rémunération selon profil, transparente et benchmarkée
  • Plan d'intéressement
  • Temps plein ou temps partiel (à discuter)
  • RTT
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Restaurant d'entreprise
  • Formation linguistique offerte
  • Événements d'équipe réguliers

Pour en savoir plus sur notre politique salariale, c'est ici alaninsurance.notion.site !

Why work at Alan

  • Culture: "Radically transparent", member-led, kind methodic optimists — with distributed ownership and accountability. Emphasis on mission and excellence.
  • Remote/Hybrid Policy: Flexible remote within employment country; offices in Paris, Madrid, Barcelona, Ghent, Brussels, plus coworking hubs across France, Belgium, and Spain. Tailored to role and team needs.
  • Compensation: Above-market base salary (public grids, no negotiation), equity grants for all Alaners (hiring, refresher, promotion), annual salary reviews and boosters.
  • Diversity & Inclusion: 48% women (21% in tech/engineering), 94/100 equality index (France), accessible workplaces, zero-tolerance for discrimination.
  • Perks: Full Alan health coverage for employees, flexible working, transparent career paths, and a strong sense of belonging in a mission-driven environment.

Application questions