Coupang

Principal, Taiwan Real Estate Construction at Coupang (Taipei, Taiwan)

Coupang· Taipei, Taiwan·

Job description

  1. 職務職責 (Responsibilities)
  2. 潛在物流中心租賃物件評估

- 根據 Coupang 的營運模式、內部政策及設施需求,評估物流中心是否符合實際運營需求。

- 執行現場盡職調查(Due Diligence)及場勘工作,包括:

  • 確認現場竣工狀況(As-built Condition)與設計圖說是否一致,評估整體維護狀況,以及租約到期時是否有復原需求。
  • 審查設計圖說,確認是否符合 Coupang 營運需求,並識別潛在法規或法律風險。
  • 核實建築主要規格,評估建築系統狀況,包含是否需要維修、補強或設備汰換。
  • 評估物流作業所需淨高(Clear Height)是否充足,以及夾層貨架(Mezzanine Rack)與棧板貨架(Pallet Rack)設置的可行性。
  • 評估物流車輛動線規劃,包括園區進出動線、大型貨車迴轉能力、停車坡道及裝卸貨月台區域。
  • 審查設施容量及設備狀況,包括物流設備、冷藏及冷凍系統,並判斷是否需要升級或更換。
  • 檢查倉庫地坪狀況、滲漏水問題及可見結構狀況,包括結構裂縫及不均勻沉陷等情形。
  • 編製缺失改善清單(Punch List)(適用於新開發物件或有需求時),涵蓋營運需求(如保全、安全、容量等)、各區域/工項/系統缺失,以及法規遵循事項。
  • 與房東、租賃管理公司(LM Company)及相關內部部門進行協調與溝通管理。
  1. 新物流中心開發專案管理
  • 制定物流中心開發計畫,包括專案時程及預算規劃。
  • 整合 Coupang 營運需求(Operational Requirements, OR),並納入設計規劃,管理設計及申請許可流程。
  • 審查及管理設計方案,確保符合營運及業務需求。
  • 協調並管理各類許可、核准程序及法規遵循相關議題。
  1. 任職資格 (Qualifications)
  • 大學學士以上學歷。
  • 具物流中心設計、施工或開發相關經驗。
  • 具 10 年以上建築、結構工程、機電工程(MEP)或相關領域工作經驗。
  • 具備優秀的跨部門協作及外部合作夥伴溝通協調能力。
  • 能適應快速變動、高敏捷度及高度協作的組織文化。
  1. 加分條件 (Preferred Qualifications)
  • 具備常溫物流中心及溫控物流中心(冷藏/冷凍倉儲)之設計、施工及開發豐富經驗。
  • 具備大型建築開發案之執照申請、政府審查及許可管理經驗。
  • 持有建築師、技師(Professional Engineer)或其他相關專業證照者佳。

Why work at Coupang

  • Culture: "Best of both worlds" — startup energy (fast decision-making, ownership, risk-taking) with the resources of a Fortune 150 company. Flat hierarchy, open culture, and a strong "bias for action" ethos [coupang.jobs].
  • Remote/Hybrid/Office Policy: Flexible working hours and work-from-home options are available. Many roles are based in offices (Seattle, Mountain View, Seoul, etc.) with state-of-the-art amenities including cafeterias serving three meals a day, lounge spaces, and coffee/snack bars.
  • Benefits:
    • Medical insurance for employee and direct family.
    • Paid family leave (for celebration or bereavement).
    • Learning programs (foreign languages, soft skills).
    • Global project opportunities (collaborate with teams across continents).
    • Team and company events (games, food, bonding).
  • Engineering Culture: High-impact projects — building the commerce infrastructure of the future (large-scale AI, logistics optimization, mobile-first, search & discovery). Emphasizes "Hire and Develop the Best" and "Learn & Iterate" principles.
  • Career Growth: Opportunities for internal rotations, upskilling, and taking on entrepreneurial initiatives within a massive scale.

Application questions