CarOnSale

Product Manager (m/w/d) at CarOnSale (Munich, Germany)

CarOnSale· Munich, Germany·

Job description

Die meisten Product-Rollen auf deinem Level geben dir ein Backlog und einen Sprint. Diese gibt dir eine Frage: Warum springt ein Händler zwischen Gebot und Kauf ab? Du gehst in die Daten, sprichst mit Kunden, baust die Lösung mit Engineering und misst, ob es gewirkt hat.

Standort: München – Du arbeitest vor Ort in unserem Büro, hybrid mit 3 Tagen Office und 2 Tagen Homeoffice.

Über uns

CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.

One Platform. One Profit Engine.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest Features und Verbesserungen in deinem Produktbereich – von der Anforderung über die Umsetzung mit Engineering bis zum Launch.
  • Du analysierst, wo Händler im Kaufprozess abspringen, und entwickelst Maßnahmen, die die Conversion messbar erhöhen.
  • Du arbeitest an der technischen Anbindung von Partnern und begleitest API-Integrationen gemeinsam mit Engineering.
  • Du sprichst regelmäßig mit Händlern, sammelst Feedback strukturiert ein und übersetzt es in konkrete Anforderungen.
  • Du pflegst und priorisierst dein Backlog eigenständig und begründest deine Priorisierung mit Daten.
  • Du verfolgst die KPIs deiner Features nach dem Launch und leitest daraus die nächsten Schritte ab.

Was du mitbringst

  • 2–4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner, idealerweise in einem digitalen B2B-, Plattform- oder E-Commerce-Umfeld
  • Erste Erfahrung in der Conversion-Optimierung – du hast schon Funnel analysiert und Verbesserungen umgesetzt
  • Technisches Verständnis für API-Integrationen: Du musst nicht selbst entwickeln, aber verstehen, worüber Engineering spricht
  • Ausgeprägte analytische Arbeitsweise: Du arbeitest selbst mit Daten und leitest daraus Entscheidungen ab
  • Starke Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern erkennst selbst, wo es hakt
  • Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Themen verständlich und arbeitest gern direkt mit Kunden
  • Deutsch auf C2-Niveau und Englisch verhandlungssicher
  • Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) und Tools wie Jira und Confluence
  • KI-affine Arbeitsweise – du nutzt Tools wie Claude, ChatGPT oder Copilot aktiv im Arbeitsalltag

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Checkout-, Payment- oder Finanzierungsprozessen (z. B. BNPL)
  • Erste Berührungspunkte mit Partnerschaften oder dem Automotive-Umfeld

Was dich bei uns erwartet

  • Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 Tage „Work from Anywhere" pro Jahr
  • 28 Tage Urlaub
  • 2× jährliches Karriere- & Entwicklungsgespräch
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
  • Bezahltes Deutschlandticket
  • FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss
  • Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg
  • Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten
  • Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events
  • Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk

Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.

Why work at CarOnSale

  • Culture: Values include Boldness, Customer-centricity, Bias for action, Data driven, Ownership, and ONE Team mindset. Hands-on, entrepreneurial, and resilient environment.
  • Benefits: Competitive compensation + stock option program; mobility package (job bike, Deutschlandticket, company car for sales); health & wellbeing (Urban Sports Club or FitX membership); employer-sponsored retirement plan; employee shopping discounts; regular team events (summer event, COS Talks).
  • Work Model: Offices in Berlin (HQ), Munich, Nuremberg, and Hamburg. Hybrid/office policy likely varies by role (vehicle inspectors on road, field sales, tech roles in offices).
  • Hiring Process: CV submission → screening call with People Team → interview(s) with hiring team (may include task or case study) → offer. Typically 1–2 weeks decision time.
  • Engineering Culture: Tech stack is modern (specifics not detailed but noted on careers page); data-driven approach is core to the product and company mindset.

Application questions