PRODUCTS ANALYST II | GLOBAL CROSS BORDER PRODUCT at Inter Carreiras (Belo Horizonte, Brazil)PRODUCTS ANALYST II | GLOBAL CROSS BORDER PRODUCT

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

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Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte da área de Digital Cross Border Product, responsável pelos produtos de International Remittance do Inter, com atuação em transferências internacionais para mais de 60 países. A posição de Products Analyst II terá papel importante na evolução da experiência digital dos clientes, apoiando análises de produto, acompanhamento de indicadores, identificação de oportunidades de melhoria e suporte às decisões estratégicas do time.

No seu dia a dia, você vai:

• Acompanhar métricas e indicadores de performance dos produtos de International Remittance.
• Apoiar análises de jornada e experiência dos clientes em produtos Cross Border.
• Identificar oportunidades de melhoria em fluxos, funcionalidades e processos digitais.
• Construir reports e análises para suporte à tomada de decisão do time de produto.
• Atuar em parceria com times de tecnologia, operações, UX dados e negócio.
• Monitorar comportamento de produto, incidentes e impactos operacionais.
• Apoiar priorizações e iniciativas estratégicas relacionadas à evolução do produto.
• Contribuir com análises orientadas a dados em um ambiente ágil e colaborativo.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Tecnologia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência com produto digital, product operations, analytics ou áreas correlatas.
• Perfil analítico e orientado a dados.
• Conhecimento em métricas e acompanhamento de indicadores de produto.
• Vivência trabalhando em ambientes multidisciplinares junto a times de produto e tecnologia.
• Experiência com ferramentas de IA, como Cursor, para apoiar na gestão do dia-a-dia e estratégia do produto cross border
• Excelente comunicação e capacidade de organização.
• Inglês avançado/ fluente

Desejáveis:

• Experiência em fintechs, banking digital, pagamentos ou produtos financeiros.
• Vivência com produtos transacionais ou jornadas digitais.
• Conhecimento em ferramentas como Jira, Confluence e plataformas de analytics.
• Conhecimento em produtos Cross Border, remessas internacionais ou pagamentos globais.
• Experiência com análise de comportamento de usuários e métricas de produto digital.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);