Programa de Jovem Aprendiz 2026 at XP Inc. (São Paulo, Brazil)Programa de Jovem Aprendiz 2026

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a oportunidade

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de diversas pessoas talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

O que você vai encontrar por aqui:

• Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
• Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;
• Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.

Nossas áreas

Na XP Inc., você encontra espaço em várias frentes. E neste processo, temos oportunidades abertas em áreas como:

Compliance​ - Comunicação e Performance​ - Controladoria - Controles Asset - Engenharia de Dados - Engenharia de Software​ - Estratégia e Performance - Facilities - Infraestrutura - Jurídico​ - Operações​ - Produtos Digitais - Recursos Humanos​ - Risco Corporativo​

⚠️ Atenção: você precisará escolher duas áreas na sua inscrição. Por isso, vale dedicar um tempinho para conhecer cada uma.

🔍 lp.xpi.com.br/jovem-aprendiz e mergulhe nos detalhes de cada oportunidade.

Confira os pré-requisitos

• Ter entre 18 e 22 anos completos;
• Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio, ou estar com a Graduação em andamento;
• Ter disponibilidade para atuar 6 horas diárias;
• Ter disponibilidade para iniciar na XP Inc. em novembro de 2026;
• Residir em São Paulo com disponibilidade para ir presencialmente ao escritório, no mínimo 3 vezes por semana;
• Não trabalhar em escritório credenciado à XP Inc.;
• Não ter sido Jovem Aprendiz anteriormente no mesmo arco de atuação* - confira as áreas e arcos na nossa página.

As principais comunicações serão feitas via e-mail, fique atento a sua caixa de entrada e lixo eletrônico! Os e-mails com comunicações gerais do Programa de Jovem Aprendiz e Teste Online serão feitos através das chaves a seguir: no-reply@xpi.com.br, no-reply@xp-recruiting.com ou no-reply@us.greenhouse-mail.io

Importante ressaltar que nas etapas de entrevista você pode vir a receber o e-mail direto dos nossos recrutadores ou lideranças.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.