Regional Sales Director - Großraum München (m/w/d) at CarOnSale (München, Germany)
CarOnSale· München, Germany·
Job description
CarOnSale digitalisiert als Tech-Unternehmen den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa – mit einem vollständigen KI-gestützten System für den digitalen Gebrauchtwagenhandel. End-to-End-Prozesse sowie integrierte Fintech- und SaaS-Funktionen sorgen dafür, dass Händler und Autohäuser schneller verkaufen und profitabler werden. Hier gestaltest du nicht nur deine Karriere – sondern die Zukunft einer ganzen Branche.
Für die Region Süd im Großraum München suchen wir eine Person als Regional Sales Director (m/w/d), der*die mit strategischem Blick, Vertriebsleidenschaft und Teamführungskompetenz unsere Außendienstregion weiterentwickelt. Unser Produkt ist digital und komplex – genau deshalb brauchen wir eine Führungspersönlichkeit, die erklärungsbedürftige Produkte überzeugend verkauft, ein Team aufbaut, das Eigenverantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, und skalierbare, KI-gestützte Vertriebsmodelle aktiv voranbringt.
Mögliche Standorte: München, Ulm, Augsburg
Deine Aufgaben:
Als Teil unseres Führungsteams übernimmst du die Verantwortung für den Auf- und Ausbau eines skalierbaren B2B-Vertriebs in der Region Süd. Du führst ein Außendienstteam von aktuell 8 Personen – deine Mission: Wachstum durch Teamführung, KPI-Steuerung und operative Exzellenz.
- Du baust das regionale Field-Sales-Team kontinuierlich weiter auf und förderst Leistungskultur sowie Eigenverantwortung
- Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe vereint
- Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen
- In enger Abstimmung mit dem Führungsteam setzt du regionale Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss
- Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung
- Du identifizierst kontinuierlich Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey – mit dem Ziel, Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern
- Du präsentierst deine Ergebnisse regelmäßig in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene
- Du arbeitest mit einer ungefähren Aufteilung von 60/40 Außendienst und Homeoffice, langfristig eher mit einer 50/50 Aufteilung
Das bringst du mit:
- Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen
- Erfahrung im Hunting- und Farming-Modell sowie im Außendienst
- Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen, dynamischen Umfeldern – idealerweise in Start-ups, SaaS oder Plattform-Geschäftsmodellen
- Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter
- Erfahrung im Teamaufbau, Performance-Coaching und Führungsalltag – hier trifft operative Nähe auf Führungsstärke
- Agiles Arbeiten und KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv gestaltet
- KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich
- Souveräner Umgang mit Tools wie Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau
- Kommunikation auf Augenhöhe mit deinem Team, proaktives Auftreten, Abschlussstärke und Kundenfokus
Was wir dir bieten:
- Firmenwagen: inkl. Privatnutzung und Tankkarte
- Urlaub: 28 Tage
- Dienstrad: Leasing für deine private Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge: 20% Arbeitgeberzuschuss
- Fitness: Kostenlose FitX-Mitgliedschaft oder subventionierter Urban Sports Club
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
- Beteiligung: Virtual Stock Options Plan – du profitierst direkt vom Unternehmenserfolg
- Tech: Freie Hardware-Wahl zwischen Windows und macOS
Hast du Interesse? Dann bewirb dich – dein CV reicht, alles Weitere klären wir direkt im Gespräch.
Why work at CarOnSale
- Culture: Values include Boldness, Customer-centricity, Bias for action, Data driven, Ownership, and ONE Team mindset. Hands-on, entrepreneurial, and resilient environment.
- Benefits: Competitive compensation + stock option program; mobility package (job bike, Deutschlandticket, company car for sales); health & wellbeing (Urban Sports Club or FitX membership); employer-sponsored retirement plan; employee shopping discounts; regular team events (summer event, COS Talks).
- Work Model: Offices in Berlin (HQ), Munich, Nuremberg, and Hamburg. Hybrid/office policy likely varies by role (vehicle inspectors on road, field sales, tech roles in offices).
- Hiring Process: CV submission → screening call with People Team → interview(s) with hiring team (may include task or case study) → offer. Typically 1–2 weeks decision time.
- Engineering Culture: Tech stack is modern (specifics not detailed but noted on careers page); data-driven approach is core to the product and company mindset.