Satispay

Sales Development Representative - Welfare, Napoli at Satispay (Naples, Italy)

Satispay· Naples, Italy·

Role details

Work type
Hybrid
Employment
Full-Time
Skills
Outbound salesCold callingEmail outreachSalesforceHubSpotSales NavigatorLushaCRM managementPipeline management
Benefits

Private Health Insurance For Employee And Family · Mental Health Support With Serenis · Wellness Workshops · Stock Option Plan · Food Vouchers · Travel Support · Professional Training Programs · Internal Mobility

Summary

The Market Development Partner drives growth for the Welfare segment within Large Enterprise clients. Responsibilities include generating qualified leads through outbound activities, developing new business opportunities with HR and decision-makers, and supporting the Business Development team to exceed sales targets.

Job description

Chi siamo Le banche tradizionali non ti hanno mai dato pieno controllo della tua vita finanziaria. Satispay esiste per cambiare le cose: per mettere il potere della finanza nelle mani delle persone.

Questo significa rendere i servizi finanziari semplici e accessibili per oltre 6,5M di utenti. Abbiamo iniziato dai pagamenti, poi i benefit, gli investimenti, le carte… e non abbiamo finito. Anzi, siamo solo all’inizio. Ogni volta seguiamo la stessa logica: trovare un problema reale, risolverlo come si deve, e passare al successivo. La destinazione? Costruire la piattaforma finanziaria più amata al mondo. Se ti prendi la responsabilità dei risultati e non solo dei compiti, se resti accanto a ciò di cui le persone hanno bisogno e non aspetti che siano gli altri a sistemare quello che non funziona — qui troverai persone che lavorano esattamente come te. E insieme costruirete qualcosa di cui essere fieri.

Cosa farai con noi Come Sales Development Representative – Welfare, avrai la responsabilità di guidare lo sviluppo e la crescita della linea Welfare all’interno del segmento Large Enterprise (aziende fino a 350 dipendenti).

Ecco cosa significa nella pratica:

  • Generare lead qualificati - attraverso attività outbound ad alto volume, come cold calling ed email outreach.
  • Sviluppare nuove opportunità di business - entrando in contatto con HR, decision maker e stakeholder aziendali per presentare Satispay come soluzione welfare di riferimento.
  • Supportare il team Business Development - costruendo una pipeline solida di prospect mid-market ed enterprise.
  • Utilizzare strumenti CRM e di prospecting - come Salesforce, HubSpot, Sales Navigator e Lusha per monitorare attività, pipeline e performance commerciali.
  • Collaborare a stretto contatto con il team commerciale - per raggiungere e superare gli obiettivi di lead generation e contribuire alla crescita della business line Welfare.

Cosa stiamo cercando Cerchiamo una persona orientata alla risoluzione dei problemi, che ami il lavoro di squadra e sappia portare risultati concreti. Se sei curioso/a e pronto/a ad assumerti responsabilità reali, potresti essere la persona giusta per noi! Ti riconosci in questa descrizione?

  • 1 anno di esperienza nelle vendite outbound – In particolare nel contatto e nel coinvolgimento di clienti Enterprise.
  • Forte attitudine commerciale e capacità di negoziazione – Con la capacità di comunicare con sicurezza e costruire relazioni con executive e decision maker di alto livello.
  • Buona conoscenza di CRM e strumenti outbound – Come Salesforce, HubSpot o Sales Navigator, per gestire pipeline commerciali complesse.
  • Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese – Insieme a un approccio proattivo, orientato ai risultati, e alla capacità di lavorare in un ambiente internazionale e dinamico.

Non preoccuparti se non ti riconosci in ogni singolo requisito. Crediamo nella forza di prospettive e talenti diversi. Il tuo punto di vista è importante mentre costruiamo qualcosa di speciale: se hai passione e pensi di poter fare la differenza, ti incoraggiamo a candidarti.

CareAbout: come supportiamo il tuo impatto

Andiamo veloci e la nostra evoluzione non si ferma mai. È un percorso entusiasmante, ma può essere sfidante. Per assicurarci che le nostre persone possano dare il meglio di sé, ci impegniamo a semplificare la loro vita, sia in ufficio che fuori.

Ecco perché è nato CareAbout:

  • ❤️ Salute: assicurazione privata per te e la tua famiglia, supporto psicologico con Serenis, workshop sul benessere mentale.
  • 💰 Risorse finanziarie: piano di Stock Option, Buoni Pasto, supporto al trasferimento se cambi Paese.
  • ⚙️ Crescita e sviluppo: programmi di formazione professionale, mobilità interna, corsi di lingua con Preply.
  • 🌱 Flessibilità: ferie illimitate, policy di lavoro ibrido*, orari flessibili.
  • 👨‍👩‍👧 Famiglia: congedo parentale esteso, permessi extra per malattia dei figli.

*Prevediamo tre giorni a settimana in ufficio (martedì, giovedì + 1 altro giorno a tua scelta), con la possibilità di richiedere periodi extra di lavoro da remoto.

Stipendio: €25,000 - €32,000 lordi all'anno + variabile

Questi valori sono definiti sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, in linea con i requisiti fondamentali della posizione. Tuttavia, crediamo che non si debba imporre un limite al talento. Il pacchetto retributivo finale sarà personalizzato in base alla tua esperienza e alle tue competenze uniche. Se ritieni che il tuo profilo vada oltre i requisiti standard, ti invitiamo a candidarti comunque: saremo felici di valutare insieme un'offerta che rifletta il tuo reale valore.

Pari opportunità In Satispay, siamo orgogliosi di offrire pari opportunità a chiunque. Valorizziamo la diversità e l'inclusione, accogliendo persone di ogni background. Questa posizione è aperta a tutti, indipendentemente - ad esempio - da etnia, colore, religione, sesso, identità di genere, orientamento sessuale o provenienza. Entra in un ambiente di lavoro dove chiunque possa sentirsi a casa!

Scopri di più su di noi Vuoi sapere com’è davvero lavorare qui? I nostri valori e pilastri guidano il nostro lavoro ogni giorno: scoprili qui. satispay.com/lavorare-in-satispay

#LI-Hybrid

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Why work at Satispay

  • Culture & Values: “Act like owners” – responsibility, bravery, transparency, putting users first. Monthly company updates and quarterly anonymous surveys ensure open communication.
  • Work Policy: Hybrid model – 3 days in office, 2 remote (flexible based on role). Offices in Milan, Naples, Luxembourg, Barcelona.
  • Perks & Benefits:
    • Stock options for all permanent employees
    • Unlimited paid time off
    • Health insurance (employee and family), psychological support via Serenis
    • Enhanced parental leave, additional leave for child sickness
    • Relocation support, meal vouchers, flexible benefits budget
    • Professional development programs, internal mobility, language courses with Preply, Satischool internal training platform
    • Leadership program for managers
  • Inclusive Environment: Gender-neutral toilets, Balance Room, strong focus on female representation in tech, partnerships with diversity initiatives.
  • Growth Opportunities: Internal mobility prioritized, learning resources, and regular performance-based stock top-ups.

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