
Senior Agile Project Manager at Encora (Peru)
Encora· Peru·
Job description
Título del puesto: Senior Agile Project Manager
Habilidades clave: Agile Delivery, Scrum, Kanban, SAFe, Agile Scaling, Agile Metrics, Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project, Gestión de Proyectos, Gestión de Stakeholders
Experiencia: +5 años de experiencia
Ubicación: Lima, Perú
Modalidad: Híbrida – asistencia a oficina 3 veces por semana en Miraflores
En Coforge estamos buscando Senior Agile Project Manager (20787-11-2) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
- Facilitar ceremonias Scrum y eventos ágiles.
- Promover y fortalecer la cultura ágil dentro de los equipos.
- Asegurar la correcta aplicación de Scrum, Kanban y prácticas Lean.
- Facilitar sesiones de planificación, retrospectivas y workshops.
- Identificar y remover impedimentos organizacionales.
- Gestionar dependencias entre equipos y áreas.
- Impulsar la mejora continua y la autogestión.
- Acompañar a Product Owners y líderes de negocio en la gestión del backlog.
- Realizar seguimiento a indicadores ágiles y métricas de desempeño.
- Promover la entrega continua de valor y la predictibilidad de los equipos.
- Elaborar y gestionar cronogramas de alto nivel.
- Dar seguimiento a hitos, entregables y compromisos.
- Gestionar riesgos, supuestos, dependencias y planes de acción.
- Mantener seguimiento ejecutivo del estado de las iniciativas.
- Elaborar reportes para stakeholders y liderazgo.
- Coordinar actividades interáreas necesarias para cumplir los objetivos del proyecto.
- Apoyar en la planificación presupuestal cuando sea requerido.
Requisitos indispensables
- Profesional de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
- +5 años de experiencia desempeñando roles como Agile Project Manager, Scrum Master Senior, Agile Delivery Manager o Agile Team Facilitator.
- Experiencia liderando hasta 3 equipos ágiles simultáneamente.
- Experiencia en proyectos de transformación digital, desarrollo de software, Data & Analytics o productos digitales.
- Experiencia facilitando la adopción de metodologías ágiles en organizaciones de mediana y gran escala.
- Experiencia gestionando stakeholders de negocio, producto y tecnología.
- Experiencia en seguimiento de iniciativas mediante roadmaps, cronogramas, Gantt y planes de trabajo.
- Experiencia en gestión de riesgos, dependencias y planes de mitigación.
- Conocimientos de Scrum, Kanban, Lean y SAFe.
- Manejo avanzado de Jira y Confluence.
- Conocimiento de Azure DevOps, Microsoft Project y herramientas colaborativas como Miro.
- Conocimiento de Agile Scaling, Agile Metrics, Team Coaching y técnicas de facilitación.
Requisitos deseables
- Experiencia como Agile Coach.
- Certificación Scrum Master (PSM, CSM, SMC o similares).
- Certificación SAFe Agilist o SAFe Scrum Master.
- Certificación Kanban Management Professional.
- Certificación Agile Certified Practitioner (PMI-ACP).
- Certificación PMP.
- Certificación Management 3.0.
- Conocimientos de Power BI, Microsoft Planner y Teams.
- Conocimiento de Value Stream Management.
Publicado el: 03-09-2026
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.
Why work at Encora
- Culture & Recognition: Certified “Great Place to Work” in multiple regions; recognized by Comparably for Career Growth, Best Engineering Team, Best Company for Diversity, and Company Happiness.
- Remote/Hybrid Policy: Flexible work-from-home scheme; remote workers in Mexico receive a monthly allowance of MXN 700 for internet/electricity, plus desk and chair after 3 months. No dress code, pet-friendly environment.
- Perks & Benefits (varies by location):
- Top-of-the-line MacBook Pro
- Unlimited book budget and training/certification support
- Private health insurance (including family) with dental and life insurance
- 12 days paid vacation from day one (Mexico), 5 days PTO, 30 days aguinaldo (mandatory annual bonus)
- Psychotherapy support (12 sessions covered fully)
- Savings fund, grocery vouchers, and snack stations in select offices
- Considerations: Compensation inconsistency across geographies and accounts; project-dependent stability; change fatigue from post-acquisition integration. Candidates should confirm review cycles, salary bands, and account assignment during interviews.