Senior Associate - Strategy & Corporate Development (m/w/d) at CarOnSale (Berlin, Germany)
CarOnSale· Berlin, Germany·
Job description
Du arbeitest direkt mit dem Director Corporate Development & Strategy an den Initiativen, die entscheiden, wohin sich CarOnSale entwickelt — Unternehmensstrategie, M&A, KI-Produktentwicklung und die Narrative, die wir Investoren und dem Markt präsentieren. Direkte Einblicke in CEO, COO und das Leadership Team. Echte Verantwortung vom ersten Tag an.
Standort: Berlin Schöneberg – Du arbeitest vor Ort in unserem Büro, hybrid mit 3 Tagen Office und 2 Tagen Homeoffice.
Über uns
CarOnSale ist das KI-gestützte System für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht. Nicht als Marktplatz. Als Betriebssystem für eine ganze Branche.
One Platform. One Profit Engine.
Deine Aufgaben
- Strategie Du gestaltest die Unternehmensstrategie und neue Markteintritte. Du strukturierst komplexe Fragestellungen, baust die Analyse und treibst die Empfehlung durch.
- M&A Du identifizierst und bewertest Targets in Automotive-Software und B2B-Plattformen. Du baust Modelle, verfasst IC-Memos und steuerst Diligence-Workstreams.
- Market Intelligence Du entwickelst ein strukturiertes, tiefes Verständnis des europäischen Gebrauchtwagenmarkts. Du trackst Wettbewerber systematisch, kartierst strukturelle Verschiebungen und überführst Signale in handlungsrelevante Insights für das Leadership Team.
- KI-Produktentwicklung Du entwickelst neue KI-Produkte und hilfst, unsere KI-Strategie zu definieren. Du übersetzt strategische Wetten in Business Cases, KPI-Frameworks und Go-to-Market-Logik.
- Investor- & Executive-Kommunikation Du entwickelst Investorendecks, Board-Materialien und Equity-Story-Narrativen mit.
- Strategy Operations Du unterstützt OKR-Zyklen und strategische Planungsrhythmen mit dem Leadership Team.
Was du mitbringst
- 1–3 Jahre in einem anspruchsvollen Umfeld: schnell wachsendes Startup (Strategy / BizOps / CoS), Consulting, Investment Banking (M&A) oder VC/PE
- Scharfes analytisches und strategisches Denken — du bringst Struktur in Unklarheit
- Starke Financial-Modeling-Skills, eigenständig aufgebaut: LBO, DCF, Operating Models
- Starke KI-Affinität — du nutzt KI-Tools täglich, weißt wo der Wert liegt und hast eine klare Meinung zu Hype vs. Realität
- Bias for Action und ein Track Record, der zeigt, dass du Dinge wirklich zu Ende bringst
- Investorenreife Kommunikation — schriftlich und mündlich
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend
Was dich bei uns erwartet
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 Tage „Work from Anywhere" pro Jahr
- 28 Tage Urlaub
- 2× jährlicher Career Development Cycle
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
- FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss
- Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg
- Freie Tech-Wahl: Windows oder Apple
- Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events
- Gelebte Vielfalt: Prayer Room, hundefreundliches Büro, aktives Frauennetzwerk
Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.
Du erfüllst nicht jede Anforderung zu 100 %? Kein Problem. Wenn du strukturiert denkst, Dinge eigenverantwortlich durchziehst und mithelfen willst, die Infrastruktur aufzubauen, auf der eine ganze Branche läuft – meld dich.
Why work at CarOnSale
- Culture: Values include Boldness, Customer-centricity, Bias for action, Data driven, Ownership, and ONE Team mindset. Hands-on, entrepreneurial, and resilient environment.
- Benefits: Competitive compensation + stock option program; mobility package (job bike, Deutschlandticket, company car for sales); health & wellbeing (Urban Sports Club or FitX membership); employer-sponsored retirement plan; employee shopping discounts; regular team events (summer event, COS Talks).
- Work Model: Offices in Berlin (HQ), Munich, Nuremberg, and Hamburg. Hybrid/office policy likely varies by role (vehicle inspectors on road, field sales, tech roles in offices).
- Hiring Process: CV submission → screening call with People Team → interview(s) with hiring team (may include task or case study) → offer. Typically 1–2 weeks decision time.
- Engineering Culture: Tech stack is modern (specifics not detailed but noted on careers page); data-driven approach is core to the product and company mindset.