
Senior Business Development Manager | Home Services at Unicorn Pro (Ukraine)
Unicorn Pro· Ukraine·
Role details
Job description
Unicorn Pro відкриває новий напрямок у ніші Home Services і шукає ключових спеціалістів, які мріють побудувати іноваційний performance-based продукт, пліч о пліч разом з найсильнішими спеціалістами в своїх напрямках. Це нова вертикаль всередині Unicorn Pro, а для вас це велика можливість отримати ключову роль на початку проєкту. Для ключових членів команди на позиціях Senior та Manager передбачено програму shares — частку від прибутку компанії та частку власності, що дозволяє вам зростати разом з проєктом і реально володіти його результатом. 🦄 Про нас Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює на ринку США та Tier 1 і є одним з лідерів по обʼєму трафіка в своїй вертикалі. Ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few — де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням. Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим. Локація: Україна, Європа (віддалено). ⚙️ Вимоги
- Must-Haves:
- 3+ роки досвіду на позиціі business developer/affiliate manager в affiliate marketing;
- Глибоке розуміння трекінг-інтеграцій: Postback / API – практичний досвід налаштування, а не лише теорія;
- Практичний досвід автоматизації процесів: вміння будувати систему, а не тільки виконувати задачі;
- Сильна data-driven культура та аналітичні здібності: рішення спираються на дані і показники, а не на загальні враження;
- Видатні результати на попередніх місцях роботи, підкріплені конкретними показниками та досягненнями;
- Системність: вміння мислити структурно, бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
- Вільне володіння українською мовою;
- Вільна англійська (C1 або еквівалентний рівень): обов'язковий досвід щоденної комунікації з американськими партнерами на дзвінках.
- Nice-to-Haves:
- Досвід у Home Services або Home Improvement: розуміння ринку та типів contractors.
🎯 Зона відповідальності
- Побудова якісних партнерських відносин з поточними партнерами / контракторами та постійна робота над збільшенням revenue;
- Повний цикл ведення комунікації з партнерами: заведення оферів, налаштування трекінгу, надання та отримання фідбеку щодо якості трафіку (appointment rate, close rate тощо);
- Технічна інтеграція з партнерами: API / postback – у співпраці з технічною командою;
- Аналітика трафіку, побудова репортів та шейринг з маркетинговою командою;
- Впровадження рішень, що підвищують монетизацію трафіку;
- Самостійний ресьорч, генерація ідей, планування, впровадження, автоматизація.
🧠 Як виглядає процес
- Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивацію, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
- Technical Interview: розмова з CMO/CEO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
- Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
- Final Interview: обговорення тестового завдання — розбір підходу, рішень і логіки, а також будь-які додаткові питання, які виникли з обох сторін за час процесу. Це фінальна звірка перед тим, як перейти до наступного кроку;
- Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.
Станьте наступним Main Character в Unicorn Pro 💪🏻
Why work at Unicorn Pro
- Culture: Strong, respectful, and results-oriented. No micromanagement. “You get space to do your best.” Team members are expected to take ownership, think in ROI, and move fast.
- Remote/Hybrid: Fully remote – “Work from anywhere – your numbers will speak.” Team is distributed globally (Ukraine, Europe, US).
- Compensation: High fixed salary plus bonuses tied to results. Paid vacation and sick leave without limits (they value impact, not presence). Home office setup or co-working compensation after probation.
- Engineering Culture: Heavy use of Claude, Cloudflare stack, BigQuery, and custom tooling. Engineers work on marketing infrastructure, analytics pipelines, AI agents, and landing page systems. No PM – engineers own their projects end-to-end.
- Interview Process: Rigorous but fair – includes a paid test task (6-8 hours), behavioral interviews, technical deep-dives, and reference checks. They seek A-players who can show concrete achievements.
- Perks: Professional development opportunities, fast-paced environment, diverse projects, and a team of top performers.