SKELAR

Senior Flutter Engineer - RiseGuide at SKELAR (Kyiv, Ukraine / Lviv, Ukraine / Warsaw, Poland)

SKELAR· Kyiv, Ukraine / Lviv, Ukraine / Warsaw, Poland·

Role details

Work type
Hybrid
Employment
Full-Time

SKELAR at a glance

Ukrainian venture builder that co-founds and scales global consumer tech companies, backing each with capital, a shared operating platform, and a network of operators.

SKELAR is a venture builder that co-founds consumer tech startups and helps them scale into global category leaders. It supplies each business with capital from day one, a shared operating platform (finance, legal, hiring, admin), and a network of experienced operators, while founders keep control of every decision. Its products are its portfolio companies, mostly direct-to-consumer subscription apps across EdTech, mental health, petcare, and fashion tech.

Job description

[app.ashbyhq.com/Ashby_header.png]

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

  • Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
  • 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
  • 90+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
  • Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;
  • Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.

Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.

Щоб досягти цю ціль, ми шукаємо Senior Flutter Engineer, яка/який розвиватиме зону Mobile розробки і допомагатиме перетворювати всі наші амбітні плани у реальні досягнення.

Твої майбутні виклики:

  • Розробляти нові фічі та розвивати мобільний застосунок на Flutter (iOS, Android) — код без legacy, побудований на максимально сучасних підходах у Flutter-розробці;
  • Брати end-to-end відповідальність за свої рішення: від технічної ідеї та архітектури — до релізу і оцінки впливу на продукт;
  • Працювати в тісній звʼязці з продукт-менеджерами та дизайнерами у форматі тижневих ітерацій — від планування скоупу до спільного тестування релізу в кінці кожного тижня;
  • Пропонувати власні технічні рішення та підходи — команда відкрита до будь-яких ідей і швидко впроваджує те, що реально працює;
  • Використовувати AI-інструменти у щоденній розробці (AI-first підхід команди) — щоб швидше валідувати гіпотези і зростати технічно.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

  • 4+ роки досвіду в мобільній розробці (Flutter, iOS або Android), з них щонайменше останній рік — безпосередньо з Flutter;
  • Досвід самостійного вирішення складних технічних задач;
  • Ownership-мислення: звичка проактивно комунікувати, ставити запитання, брати на себе відповідальність за результаті.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

  • SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
  • Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
  • Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
  • Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів veteranventure.skelar.tech і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
  • Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

[app.ashbyhq.com/Ashby_footer_eng.png]

Why work at SKELAR

  • Culture: Values include “Be a builder” (ownership), “Stop at never” (resilience), “Assemble talents” (relentless recruiting), and “Grab opportunities” (speed). Emphasis on data, autonomy, and high ambition.
  • Work model: Hybrid, remote, and in‑office options available depending on role and location (Kyiv, Lviv, Warsaw). Many roles listed as “Hybrid” or “In‑Office or Remote”.
  • Growth trajectory: Rapid headcount growth (+56% YoY), 306 open positions, and a track record of 50‑60% annual growth.
  • Engineering & product culture: Technical roles make up 17% of workforce; strong focus on product, analytics, and marketing. Opportunities to work across multiple products and geographies.
  • Perks: Platform support (legal, finance, hiring) means less administrative burden; access to a network of top operators; participation in bootcamps and internal learning events.

Application questions