Coupang

Sr. Manager, Taiwan Pricing Operation at Coupang (Taipei, Taiwan)

Coupang· Taipei, Taiwan·

Job description

職位說明

我們正在尋找一位具備高度分析能力、策略思維以及強大執行力的定價運營管理資深經理(Senior Manager of Pricing Operation Management),來領導我們表現卓越的定價卓越團隊。在此職位中,您將負責兩個關鍵子功能:競品研究與新增以及定價內部流程優化。

您將負責推動市場價格競爭力(price sharpness)、設計可擴展的運營框架,並主導跨產品與工程團隊的端到端專案,以消除業務浪費並最大化利潤回收。理想的候選人應具備卓越的領導原則、系統性思考能力,並在高壓時程及高風險環境中具備交付高影響成果的成功經驗。

主要職責

  1. 部門管理與策略
  • 團隊發展:

領導、招募並管理持續成長的運營團隊;指導團隊成員從強執行力,進階為能獨立負責模組、進行長期規劃及具備系統性思維的專業人才。

  • 跨部門協作:

作為營運、產品及工程團隊之間的核心對接窗口,優化需求規劃流程,並大幅降低臨時性升級處理及線上事故的發生。

  1. 競品研究與新增(市場競爭力與情報)
  • 市場監控:

主導持續監控主要競爭對手的策略,於大型促銷旺季打破監控限制,並針對新目標渠道執行市場研究。

  • 價格競爭力優化:

推動複雜折扣模型及定價功能的落地,以確保內部指標的一致性與競爭力。

  • 可擴展匹配框架:

管理大型商品/帳戶預熱及自動化匹配架構(在短時間內處理 800+ 帳戶與 7 萬+ 匹配卡片),以提升商品匹配度與召回率。

任職條件與資格

  • 工作經驗:

具備 6 年以上定價運營、電商運營或產品/專案管理經驗,其中至少 2 年以上團隊管理或領導經驗。

  • 專案管理能力:

具備從端到端管理產品路線圖的能力,能在快速變動的環境中做出技術與設計取捨,並有效縮短開發週期。

  • 危機應對與韌性:

能在高風險且時間敏感的專案(如雙 11/大型促銷活動)中展現高度抗壓能力,並能於週末執行線上風險控管,達成零客戶影響。

  • 分析能力與系統思維:

能將零散且不一致的營運訊號整合為結構化問題框架,並建立全面性的端到端浪費降低機制。

Why work at Coupang

  • Culture: "Best of both worlds" — startup energy (fast decision-making, ownership, risk-taking) with the resources of a Fortune 150 company. Flat hierarchy, open culture, and a strong "bias for action" ethos [coupang.jobs].
  • Remote/Hybrid/Office Policy: Flexible working hours and work-from-home options are available. Many roles are based in offices (Seattle, Mountain View, Seoul, etc.) with state-of-the-art amenities including cafeterias serving three meals a day, lounge spaces, and coffee/snack bars.
  • Benefits:
    • Medical insurance for employee and direct family.
    • Paid family leave (for celebration or bereavement).
    • Learning programs (foreign languages, soft skills).
    • Global project opportunities (collaborate with teams across continents).
    • Team and company events (games, food, bonding).
  • Engineering Culture: High-impact projects — building the commerce infrastructure of the future (large-scale AI, logistics optimization, mobile-first, search & discovery). Emphasizes "Hire and Develop the Best" and "Learn & Iterate" principles.
  • Career Growth: Opportunities for internal rotations, upskilling, and taking on entrepreneurial initiatives within a massive scale.

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