Doctolib

Stage - FP&A Analyst (x/f/m) - janvier 2027 at Doctolib (Paris, France)

Doctolib· Paris, France·

Role details

Work type
Hybrid
Employment
Internship

Doctolib at a glance

European healthtech building the software that runs a medical practice, from patient booking to records, telemedicine, and AI assistants.

Doctolib provides a full digital-healthcare platform: 24/7 online appointment booking and reminders for patients, and subscription software for health professionals covering scheduling, electronic health records, secure messaging, e-prescribing, telemedicine, billing/insurance, and a growing set of AI assistants.

~$866M raised · latest: 500M euros (~$549M) equity and debt, March 2022, led by Eurazeo, at a $6.4B valuation · backed by Eurazeo, General Atlantic, Accel, Bpifrance

Job description

Vous êtes passionné.e par la finance et vous souhaitez vous imprégner des problématiques financières d’une entreprise de la tech française en pleine croissance ? L'équipe FP&A (Financial Planning & Analysis) recherche un·e stagiaire pour un stage de 6 mois afin de contribuer au reporting financier et au support stratégique de Doctolib. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 6 personnes et auras l'opportunité de découvrir l'ensemble des activités de l'équipe.

Vos missions En tant que FP&A Analyst, vous serez intégré·e à l'équipe FP&A et travaillerez sur des missions diversifiées touchant au pilotage financier de Doctolib. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

  • Clôtures mensuelles et reporting financier : contribuer aux clôtures comptables mensuelles, préparation du reporting groupe mensuel pour le COMEX et contribution au deck trimestriel à destination du Board
  • Support au pilotage stratégique : assister à la préparation des présentations pour les différents membres du COMEX et assurer le suivi des KPIs opérationnels via nos outils de BI (Tableau et Metabase)
  • Suivi du budget : suivre les hypothèses budgétaires, participer à la construction des forecasts trimestriels et accompagner les équipes opérationnelles
  • Optimisation des process de reporting (recours à l’IA pour fiabiliser et améliorer nos process)
  • Missions ad-hoc sur divers sujets financiers

Les qualités attendues pour ce poste Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

  • êtes étudiant·e en Master 1 ou 2 d’une école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion, et cherches un stage de césure/ fin d'études
  • êtes reconnu·e pour votre organisation et votre rigueur, tout en sachant être force de proposition
  • aimez et êtes capable de mener plusieurs projets simultanément
  • êtes doté·e d'une excellente communication écrite et orale
  • parlez anglais couramment

Ce serait fantastique si vous :

  • avez une première expérience avec des logiciels ERP/EPM (SAP, Anaplan)
  • avez un intérêt pour l'IA

Notre offre

  • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe
  • Des programmes de formation (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
  • Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
  • Le remboursement des titres de transport à 50%
  • De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
  • Une politique de travail flexible avec un mode hybride

Le processus de recrutement

  • Un entretien RH avec Aya, Talent partner (15 minutes)
  • Un entretien opérationnel d'une heure avec deux membres de l'équipe (1 heure)

Détails du poste

  • Stage conventionné à temps plein
  • Durée : 6 mois
  • Début souhaité : janvier 2027
  • Lieu : Levallois-Perret
  • Gratification : À définir selon profil

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquezici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Why work at Doctolib

  • Purpose & Mission: B Corp certified, purpose‑driven company with a clear social impact (improving healthcare access and quality of life for care teams).
  • Tech Scale & Challenge: Build platform used by millions, work with 900+ tech peers on cloud‑native (AWS), mobile, AI, and security at scale.
  • Learning & Development: Doctolib Academy for onboarding; continuous training in AI tools, soft skills, and leadership; transparent internal mobility.
  • Benefits:
    • Health insurance 100% paid for you and children.
    • 25 vacation days + up to 14 RTT days/year.
    • Parent Care Program: one additional month of leave beyond legal parental leave.
    • Free mental health coaching via Moka.care.
    • Gym (on‑site in Paris) with group classes.
    • Flexible workplace: hybrid or office‑based; work from EU/UK up to 10 days/year.
    • Subsidised sports/creative class membership.
    • Lunch vouchers (Swile card).
    • Solidarity Days (2 days/year for health charities).
  • Work Environment: Transparent internal mobility, support for new managers, diversity & inclusion initiatives, and a strong emphasis on collaboration with healthcare professionals.
  • Locations: Paris, Nantes, Berlin, Milan, Amsterdam, and other EU cities.

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