Team Lead Warehouse Amsterdam at Crisp (Amsterdam, Netherlands)
Crisp· Amsterdam, Netherlands· €3k–€3k·
Role details
Meal Allowance · 25-35% Holiday Pay · 200% Holiday Pay · Training And Webinars Via Crisp University · Travel Expense Reimbursement · Pension Scheme · Personal Budget For Sports, Mobility, And Downtime · 20% Discount On Crisp Products
Summary
Lead a team of warehouse workers and assistant leads to ensure timely and orderly unloading of goods. You will manage daily operations, drive efficiency and safety, mentor staff, and implement process improvements in a fast-paced logistics environment.
Job description
Elke dag verblijden we duizenden Nederlanders met verse boodschappen aan hun eigen voordeur. Als Team Lead stuur je dagelijks een team van warehousemedewerkers en assistent team leads aan om te zorgen dat al dat lekkers op tijd en in orde ons warehouse verlaat.
Als Team Lead in ons warehouse geef je leiding aan een ijzersterk team van assistent team leads en warehousemedewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat onze mooie boodschappen dagelijks zonder problemen met zorg worden ingepakt en klaargemaakt voor bezorging. Dit doe je in verschillende shifts. Overdag zorg je er vooral voor dat bestellingen worden klaargemaakt en ’s avonds bereid je die van morgen voor.
WAT GA JE DOEN?
Als Team Lead Warehouse werk je in een van onze magazijnen, waar we dagelijks de in- en uitstroom van duizenden boodschappen begeleiden.
- Geef leiding aan tientallen Assistant Team Leads en Warehouse Medewerkers, die in de verschillende hallen van ons warehouse verantwoordelijk zijn voor het ontvangen, checken en picken van alle producten.
- Zorg dat je team gemotiveerd is en efficiënt en veilig werkt.
- Wees kritisch en pro-actief over verbeteringen van onze processen die altijd sneller, veiliger en schoner kunnen.
- Ontwikkel je leiderschapsskills en help de mensen in je team met gerichte coaching stappen te zetten in hun ontwikkeling.
- Je onderdeel gaat zijn van een verhuizing naar een nieuwe vette locatie in de buurt van Zaandam en dat je daar een cruciale rol in speelt.
DIT BEN JIJ
- Ervaring als leidinggevende. Je hebt bijvoorbeeld al ervaring in het voeren van feedback en contract gesprekken of eigenaarschap tonen in procesverbeteringen
- Ervaring in een operationele omgeving met een diverse groep medewerkers. Dit kan bijvoorbeeld een supermarkt, magazijn of andere logistieke omgeving geweest zijn
- In een complexe omgeving houd jij makkelijk overzicht.
- Je ziet snel als er iets beter kan en grijpt graag pro-actief in - of het tips zijn voor de medewerkers of procesveranderingen, die je met je team bespreekt
- Je vindt het leuk om de mensen om je heen te motiveren en hen te enthousiasmeren.
- Werken in onze koelcel of vriezer vind je geen probleem.
- Op plotselinge uitdagingen reageer jij op een probleemoplossende manier en schakel je snel
- Onregelmatige werktijden zijn voor jou geen probleem
- De voertaal is Nederlands; je moet in ieder geval Nederlands begrijpen
DIT ZIJN WIJ!
Bij Crisp houden wij van lekker en goed eten. Meer lezen over ons? Klik dan hier crisp.nl/!
WAT WIJ BIEDEN
- Een instapsalaris tussen de €2742 - €3275 bruto per maand
- 200% toeslagen op feestdagen en 25% tot 35% tijdens de avond- en weekenduren
- Ontwikkelprogramma’s met trainingen en webinars via de Crisp University
- Reiskostenvergoeding
- Voor straks een goed geregeld pensioen
- Voor nu een persoonlijk budget voor sport, mobiliteit en downtime via bijvoorbeeld ClassPass, Swapfiets en CoolBlue
- 20% korting op je Crisp boodschappen
Why work at Crisp
- Culture & Flexibility: Remote-first design with hybrid hubs across the U.S. – “Remote by design. Not because it works right now, but because it works.”
- Work-Life Balance: Asynchronous communication, no internal email, reduced meetings, “work waste” elimination.
- Wellness & Perks: Comprehensive health benefits, mental health support (Talkspace), monthly wellness reimbursements, 6–16 weeks paid parental leave, home office setup (laptop, large monitor, webcam).
- Professional Development: Budget for Coursera, Udemy, MasterClass, HBR; continuous learning culture.
- Community: 35+ Slack interest channels, pet photos, book clubs, and regular in‑person gatherings (company‑sponsored travel for meetups).
- Diversity & Inclusion: Explicit commitment to inclusive hiring practices and building a diverse workforce across 8 countries.
- Compensation: Competitive salary plus stock equity; fair pay practices.