
Técnico de Segurança do Trabalho / Offshore - Santos - SP at Capco (Brazil)
Capco· Brazil·
Job description
SOBRE A CAPCO
A CAPCO é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico!
Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!
TEMPO DE EXPERIENCIA MÍNIMO NA ÁREA:
Experiencia solida atuando com atividades de prevenção de acidentes no segmento de Petróleo e Gás, em regime offshore.
Atribuições:
- Com atuação tática/operacional e em baixa ou média complexidade,
- Apoiar na sistemática do atendimento a NR-5 – CIPA, NR 37, cap 10 (Ciplat) e NR-4 – SESMT.
Requisitos:
- Conhecimento em pacote Office;
- EMCIA (para componentes da equipe de heliponto) e ALPH (agente de lançamento de pouso de helicóptero);
- Curso Avançado de Combate a Incêndio para brigadistas de incêndio (CACI);
- Curso Básico de Segurança em Plataforma (CBSP);
- THUET (Treinamento de Escape de Aeronave Submersa) certificado pela OPITO;
- Possuir capacitação técnica para realização de resgate em espaço confinado e trabalho em altura conforme NBR 16710 - nível operacional;
- NR-35 e NR-33 (trabalho em altura e espaço confinado);
- Possuir capacitações para atender o item 37.9.6 da NR-37 (letras (b), (d) e (e) e suas reciclagens).
Escolaridade:
- Técnico de Segurança do Trabalho.
POR QUE CAPCO?
Juntar-se à CAPCO significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!
PRÓXIMOS PASSOS
- Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
Why work at Capco
- Culture: “Be Yourself at Work” (#BYAW) is a foundational value promoting inclusion, authenticity, and belonging. Minimal hierarchy and entrepreneurial freedom are emphasized. capco.com
- Learning & Development: Structured programs from entry‑level Associate Talent Program (ATP) to experienced hire tracks; mentorship and hands‑on client exposure.
- Wellbeing: Wellbeing@Capco program integrated into culture; benefits designed to support work‑life balance. capco.com
- Remote/Hybrid: Not explicitly stated, but global offices in 43 countries suggest hybrid presence; role‑dependent.
- Notable perks: Global mobility opportunities, comprehensive benefits, flat structure allowing early responsibility.