Toku

AI Operations Intern BR at Toku (Brazil)

Toku· Brazil·

Role details

Work type
Hybrid
Employment
Internship
Level
Internship

Job description

Estamos buscando nosso próximo AI Operations Intern para trabalhar lado a lado com nosso time na otimização dos nossos agentes de IA, um dos produtos-chave da Toku. Essa posição envolve apoiar atividades de testes, documentação e melhoria contínua de agentes de inteligência artificial, aprendendo de perto como soluções de IA são projetadas e implementadas em um produto em produção. Buscamos alguém curioso, com vontade de aprender e capacidade de trabalhar de forma autônoma, meticulosa e organizada.

O que você vai fazer:

  • Colaborar com o time de Produto na identificação de oportunidades de melhoria e casos de uso para os agentes.
  • Apoiar na configuração, nos testes e nos ajustes de agentes de IA utilizados em um dos produtos-chave da Toku.
  • Documentar processos, fluxos e aprendizados relacionados ao uso de agentes de IA.
  • Realizar testes e validações de qualidade para avaliar o comportamento dos agentes.
  • Apoiar nas tarefas administrativas e operacionais do time, conforme necessário.

O que buscamos: ✔ Estudantes ou recém-formados em Engenharia de Software. ✔ Disponibilidade para trabalhar por 20horas durante 3 meses. ✔ Muita motivação para aprender, contribuir com ideias e participar da melhoria contínua de um produto de IA. ✔ Capacidade analítica e atenção aos detalhes para ouvir conversas, identificar oportunidades de melhoria e elaborar relatórios com feedback de qualidade. ✔Precisamos que você fale, além do português, inglês ou espanhol em nível intermediário (conversacional).

Modalidade 📍 Horário superflexível: adaptamos os horários à sua rotina de estudos ou a outras atividades. 🏢 É necessário apenas comparecer presencialmente ao nosso escritório em Vila Olimpia, São Paulo pelo menos 3 vezes por semana. 💰 Estágio remunerado 📅 Duração: 3 meses.

Why work at Toku

  • Culture: Rated 4.1/5 on LinkedIn (26 reviews), with high marks for compensation (4.2), culture (4.2), and work-life balance (4.1).
  • Work Policy: Hybrid – many roles offer flexible remote/in-office arrangements (e.g., Associate Consultant MX, Business Developer CL).
  • Engineering: Strong product & engineering culture – VP of Engineering is a co-founder; technical roles include Senior Product Manager – AI & Communications, Technical Product Manager.
  • Growth: Rapidly scaling company (+57.5% headcount growth) with opportunities for impact in a high-growth fintech startup environment.
  • Team: Small but growing team across 4 countries; young company (founded 2020) with flat structure.

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