Analista Comercial de Fundos de Investimentos at XP Inc. (São Paulo, Brazil)Analista Comercial de Fundos de Investimentos

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um Analista Comercial para atuar na área de Fundos de Investimento, com atuação integrada em Fundos Fechados (Alternativos, Listados, Cetipados),Fundos Abertos e mais. O profissional fará parte de um time com forte espírito de execução, atuando diretamente na comercialização de produtos financeiros inovadores, junto à rede de assessores e escritórios parceiros (B2B). O candidato ideal será responsável por executar as estratégias comerciais, capacitando os parceiros, construir relacionamento com os canais de distribuição da XP e monitorar o desempenho dos fundos, contribuindo para a evolução da maturidade dos escritórios nas diversas linhas de negócio.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia na indústria de fundos, seja analisando, estruturando ou distribuindo fundos de investimento
• Habilidades comerciais: empatia com os parceiros, comunicação, narrativa, escuta ativa, tratativa de objeções, entendimento das necessidades dos parceiros e paixão por servir.
• Organização.
• Capacidade analítica, diagnóstico e proposição de planos de ação.
• Estabelecer bom relacionamento e poder de persuasão com áreas internas e parceiros.
• Resolutividade.
• Representação institucional e participação em eventos.
• Estruturação e implementação de estratégia.
• Disponibilidade para viagens.
• Pacote Office.
• Fluência em ferramentas de IA
• Inglês Fluente

Diferenciais:

• Entendimento do modelo de negócios da XP e do mercado de assessoria de investimentos.
• Experiência em distribuição / relacionamento com os Escritórios do B2B da XP é diferencial
• Conhecimento avançado de fundos de investimento e ativos alternativos globais.
• Experiência com fundos é mandatória, já a experiência em distribuição de fundos é desejável.

🎯 Desafios e Impacto

• Institucional e Relacionamento: Criar relacionamento institucional com escritórios, utilizando engajamento, planejamento e governança para criar percepção de valor e ampliar a penetração de fundos de investimento.
• Educação e Enablement: Desenvolver e executar ações de educação para os canais da XP sobre as classes de ativos de fundos, elevando o nível técnico dos assessores e ampliando a penetração na rede.
• Estratégico e Estrutural: Garantir a evolução da maturidade dos escritórios nos produtos de fundos de investimento, desenvolvendo seu modelo de negócio, operações e resultados financeiros através de ações transformacionais.
• Tático e Captação: Garantir o atingimento de metas de captação nas ofertas dos fundos junto aos parceiros, através de ações comerciais, campanhas e acompanhamento próximo, respeitando o perfil do cliente.
• Inteligência de Demanda: Capturar e sistematizar as necessidades dos canais para subsidiar a criação e estruturação de novos produtos pelas gestoras parceiras — atuando como elo entre a demanda do mercado e o pipeline de produto.

⏳ Etapas do Processo

- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

- Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.