
Analista de FP&A Pleno -Corporativo at iFood (Osasco, Brazil)
iFood· Osasco, Brazil·
Role details
Job description
Nosso modo de fazer no time
O time de FP&A Corporativo do iFood é responsável por traduzir números em decisões estratégicas. Aqui, você não vai apenas consolidar planilhas — vai garantir visibilidade total sobre o fluxo de caixa da companhia, conectar os pontos entre DRE, balanço e cash flow, e transformar variações em insights acionáveis que orientam a gestão financeira do Ifood.Seu foco será apoiar o fechamento e a análise do fluxo de caixa indireto do iFood e ajudar a automatizar etapas do processo com IA.
Se você é movido por dados, gosta de construir processos escaláveis e quer fazer parte de um time que está redesenhando a forma como FP&A opera em ambientes de alta velocidade, esse desafio é para você.
Vaga híbrida —1x por semana no escritório de Osasco-SP.
Seu Cardápio Diário
- Executar a coleta e consolidação mensal dos inputs das áreas seguindo o calendário de fechamento e desenvolver autonomia nos primeiros meses;
- Preparar a primeira versão das aberturas e comentários de variação Real x Budget/RF com foco em linhas de capital de giro;
- Apoiar frentes do projeto FCF Indireto e gerar análises acionáveis para tomadas de decisão;
- Documentar produtos lançamentos e impactos de caixa na base do iNexus;
- Desenhar e entregar automações no ciclo de fechamento com ganho de tempo mensurável;
- Colaborar com times de FP&A contabilidade tesouraria e áreas de negócio garantindo comunicação clara.
Ingredientes que buscamos
- Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência em FP&A, controladoria ou tesouraria;
- Excel avançado: domínio de modelagem, tabelas dinâmicas, fórmulas e consolidação de bases;
- Capacidade de estruturar apresentações executivas com clareza visual e narrativa de dados;
- Uso prático de IA generativa (ChatGPT, Claude, Copilot ou similares) para automações e suporte a análises;
- Organização e capacidade de priorizar 80/20: sabe distinguir o que é crítico do que é ruído, mesmo em contextos com múltiplas demandas simultâneas;
- Mentalidade de dono: não espera direcionamento para propor melhorias, busca eficiência e assume responsabilidade pelo resultado final;
- Comunicação clara e objetiva: consegue articular análises técnicas para audiências variadas (financeiro, negócios, liderança);
- Curiosidade técnica: interesse genuíno em aprender novas ferramentas e aplicar tecnologia (IA, automação, scripts) no dia a dia.
Para realçar o sabor:
- Experiência com fluxo de caixa indireto ou capital de giro;
- SQL e/ou Python;
- Ter construído alguma automação ou ferramenta com IA;
- Inglês intermediário;
- Vivência em fintech, meios de pagamento ou empresas de grande porte com operações complexas.
Sobre nós
No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.
Você tem fome de que?
Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝
Why work at iFood
- Culture & autonomy: Described as a “data-driven company that thinks big and acts fast” with “autonomy from day one.” Employees are given real ownership over projects.
- Flexible work: “iFood everywhere” – remote-first policy with financial subsidies for home office setups, partnerships with coworking spaces throughout Brazil.
- Benefits: Customizable via Beneflex points (culture voucher, pet care, gym, childcare, language grants, etc.). “Wednesdays for self-development” via iLearn platform.
- Diversity & inclusion: Strong commitment with affinity committees (race, gender, LGBTQIA+, PwD), support for transgender employees (medical, legal, hormonal treatment), extended parental leave, and inclusion goals tied to performance metrics.
- Growth & learning: Career without rigid ladders—dual tracks (entrepreneur vs. specialist). Access to Prosus Academy, global mobility, and quarterly development funds.
- Tech excellence: 50% of employees are in tech roles; heavy investment in AI, data, and engineering with real-world impact on millions of users.