
Analista Inteligência Mercado Sênior- Growth at iFood (Brazil)
iFood· Brazil·
Role details
Job description
Nosso modo de fazer no time
Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante
Seu Cardápio Diário
- Gerir estratégia de categorias Pet por meio de análises de performance por categoria e definição de planos de ação
- Monitorar price index e regras de precificação e propor ajustes baseados em sinais de mercado
- Integrar dados internos e sinais qualitativos externos para construir narrativas estratégicas e recomendações
- Construir e manter cenários preditivos e análises de sensibilidade para antecipar tendências e oportunidades
- Automatizar pipelines analíticos em Databricks e implementar modelos preditivos usando ferramentas de IA
- Desenvolver dashboards e apresentações executivas para stakeholders apoiando tomada de decisão
- Conduzir análises ad hoc para investigação de variações de performance e priorização de iniciativas
- Documentar premissas metodológicas e garantir rastreabilidade de dados
Ingredientes que buscamos
- Perfil autônomo e propositivo com capacidade de liderança técnica dentro do time
- Senso crítico e forte capacidade analítica para interpretar sinais qualitativos e quantitativos
- Habilidade para conectar stakeholders e comunicar insights de forma clara e impactante
- Domínio de Databricks e SQL para manipulação de grandes volumes de dados
- Conforto no uso de ferramentas de IA para automação analítica e modelagem preditiva
- Capacidade de transformar análises técnicas em storytelling e recomendações acionáveis
- Mentalidade orientada a impacto alinhada a princípios do iFood como priorização 80 20 e ambidestria
- Perfil hands on com autonomia para executar desde coleta de dados até entrega de recomendações
- Para Realçar o Sabor:
- Exposição a Python ou R para manipulação e modelagem de dados
- Familiaridade com ferramentas de BI como Power BI ou Tableau
- Conhecimento em governança de dados e pipelines ETL
- Exposição ao mercado Pet ou experiência em categorias de varejo
- Familiaridade com modelagem de market share e projeções
- Excel avançado para modelagem e análises
Sobre nós
No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.
Você tem fome de que?
Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝
Why work at iFood
- Culture & autonomy: Described as a “data-driven company that thinks big and acts fast” with “autonomy from day one.” Employees are given real ownership over projects.
- Flexible work: “iFood everywhere” – remote-first policy with financial subsidies for home office setups, partnerships with coworking spaces throughout Brazil.
- Benefits: Customizable via Beneflex points (culture voucher, pet care, gym, childcare, language grants, etc.). “Wednesdays for self-development” via iLearn platform.
- Diversity & inclusion: Strong commitment with affinity committees (race, gender, LGBTQIA+, PwD), support for transgender employees (medical, legal, hormonal treatment), extended parental leave, and inclusion goals tied to performance metrics.
- Growth & learning: Career without rigid ladders—dual tracks (entrepreneur vs. specialist). Access to Prosus Academy, global mobility, and quarterly development funds.
- Tech excellence: 50% of employees are in tech roles; heavy investment in AI, data, and engineering with real-world impact on millions of users.