
CRM Manager (m/w/d) at Doonails (Germany)
Doonails· Germany·
Role details
Job description
Hi, wir sind Doonails! 💅🏼
Ein schnell wachsendes Beauty-Startup, das die Manikürewelt revolutioniert. Mit innovativen Produkten, einer starken Community und Präsenz im Online-Shop sowie bei führenden Retail-Partnern bringen wir Studio-Qualität direkt nach Hause, einfach, schnell und stilvoll.
Und genau hier kommst DU ins Spiel.
Als CRM Manager (m/w/d) übernimmst du unsere komplette Klaviyo-Welt, von der ersten Willkommensmail bis zum Winback-Flow. Du sorgst dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde zur richtigen Zeit die richtige Nachricht bekommt, egal ob Abo oder Einzelkauf. 🚀
Deine Rolle & dein Impact ⚡️ Du planst und versendest unsere Klaviyo Campaigns und baust unsere Core-Flows kontinuierlich weiter aus. Parallel entwickelst du die Retention- und Subscription-Flows für unser Subcription Kunden, damit wir Abo-Kündigungen früh abfangen und Kund:innen zurückholen. Mit smarten Segmenten und dem Einsatz von AI-Workflows machst du unsere CRM-Kommunikation persönlicher und schneller zugleich.
Deine zentralen Aufgaben 👩💻👨💻
Planung & Versand aller Klaviyo Campaigns
- Über alle 6 Märkte (DE/AT, FR, NL, IT, US, CH), inklusive Briefing, Copy, Segmente, Send-Times und A/B-Tests.
Owner der Core-Flows
- Welcome, Abandoned Cart, Browse Abandonment und Winback, von Aufbau über Lokalisierung bis zur laufenden Optimierung.
Retention- & Subscription-Flows in Loop
- Save-, Winback- und Reactivation-Flows sowie Cancel-Reason-Mapping pflegst und baust du kontinuierlich aus.
Segmentierung & Targeting in Klaviyo
- Lifecycle-Logik, Subscription vs. One-Time-Purchase, Sales- und Reminder-Segmente sowie High-LTV-Cohorts.
Einsatz & Skalierung von AI-Workflows
- Klaviyo Agentic MCP, Cowork und generative Templates nutzt du aktiv, um Copy und Campaign-Setup schneller zu machen.
Operative Umsetzung aller Product Launches
- Teaser-, Launch- und Reminder-Sequenzen für alle Sales-Aktionen über alle 6 Märkte.
CRM-Reporting
- Campaign- und Flow-Performance sowie Subscription-Metrics trackst du und leitest daraus die nächsten Optimierungen ab.
Das bringst du mit 🤝
- Erfahrung: Mind. 4 Jahre Erfahrung im CRM- oder E-Mail-Marketing, idealerweise mit Klaviyo oder einem vergleichbaren Tool.
- Flow- & Kampagnen-Know-how: Du hast schon Automation-Flows aufgebaut und weißt, wie Segmentierung und Lifecycle-Marketing zusammenspielen.
- Zahlenaffinität: Du liest Campaign- und Flow-Reports selbstständig und leitest daraus die nächsten Schritte ab.
- Digital & hands-on: Offen für AI-Tools und neue Workflows, du testest lieber als lange zu diskutieren.
- Organisation: Du behältst bei 6 Märkten und zwei Kunden-Logiken (Abo & Einzelkauf) den Überblick und arbeitest strukturiert.
- Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Perspektive 📈 Du wächst mit unserer Subscription- und CRM-Skalierung mit. Je sicherer du in Flows, Segmenten und AI-Workflows wirst, desto mehr Verantwortung übernimmst du bei unserem CRM-Facelift, neuen Märkten und strategischen CRM-Themen.
Was wir dir bieten 💝
- 💸 Faire Bezahlung, angepasst an deine Qualifikation & Erfahrung
- 🤝 Ein echtes Ownership-Rollenprofil mit viel Vertrauen & Gestaltungsspielraum
- 🇪🇺 100 % Remote in Deutschland: arbeite flexibel von überall
- 📈 Wachstumspotenzial: übernimm Verantwortung & bring deine Ideen direkt ein
- 📚 1.300 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für deine persönliche Entwicklung
- 🧘 Nilo Health, denn mentale Gesundheit ist uns wichtig und dein Zugang ist inklusive
- 💪🏼 Urban Sports Mitgliedschaft
- 💼 Co-Working-Space oder Homeoffice-Ausstattung? Wir übernehmen die Kosten!
- 🥳 Teamevents in ganz Europa, weil ein starkes Team alles ist
Ready? Wir freuen uns auf dich! ✨
Why work at Doonails
- 100% remote culture: Flexible work from anywhere, with a virtual office (Gather/online) to maintain connection. Daily team check‑ins, weekly all‑hands with fun activities (virtual car races, coffee breaks, walks).
- Workations in Cyprus: Employees can spend time at the Larnaca office for co‑working and team bonding.
- Personal development: Individual Personal Development Plan, training budget, and a supportive learning environment.
- Reward system: Interactive, playful rewards program that unlocks additional benefits.
- Focus on culture fit over degrees: Applications are judged on character and team fit, not just hard skills. Case studies are used to assess ability.
- Multilingual, international team: Over 10 languages spoken; daily work in English or German.
- Team size: ~30–59 people, allowing for close collaboration and impact.