Doonails

Customer Care Operations & Partner Manager (m/w/d) at Doonails (Germany)

Doonails· Germany·

Role details

Work type
Remote
Employment
Full-Time

Job description

Hi, wir sind Doonails! 💅🏼 Ein schnell wachsendes Beauty-Startup, das die Manikürewelt revolutioniert. Mit innovativen Produkten, einer starken Community und Präsenz im Online-Shop sowie bei führenden Retail-Partnern bringen wir Studio-Qualität direkt nach Hause, einfach, schnell und stilvoll. Und genau hier kommst DU ins Spiel. Als Customer Care Operations & Partner Manager (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Steuerung unseres gesamten externen Support-Netzwerks.

Deine Rolle & dein Impact ⚡️

Du fungierst wie ein Key Account Manager für unser Customer Care Partner-Netzwerk: Du koordinierst Ressourcen, optimierst Workflows und stellst sicher, dass jede Kundin und jeder Kunde den besten Service erhält. Mit starkem KPI-Fokus, automatisierten Prozessen und modernem Qualitätsmanagement baust du den Customer Support zu einem echten strategischen Erfolgsfaktor für Doonails aus.

Deine zentralen Aufgaben 👩‍💻👨‍💻

Koordination des CS-Partner-Netzwerks

- Du steuerst unser externes Support-Team, organisierst Briefings, onboardest neue Partner und versorgst alle kontinuierlich mit aktuellen Produkt- und Prozessinfos.

KPI-Monitoring & Reporting

  • First Response Time, CSAT, Ticket-Backlog und Lösungsquoten behältst du fest im Blick und berichtest regelmäßig die Performance-Entwicklung.

Qualitätssicherung & Playbooks

  • Durch gezielte Ticket-Reviews stellst du unsere Qualitätsstandards sicher, gibst strukturiertes Feedback und entwickelst unsere CS-Guidelines stetig weiter.

Prozess- & Tool-Optimierung

  • Du schärfst Workflows, Eskalationsregeln und Makros, während du Digitalisierung und Automatisierung (z. B. AI-Support-Tools) aktiv vorantreibst.

Schnittstelle ins Business

  • Du arbeitest eng mit Product, Marketing und SCM zusammen, damit alle relevanten Infos rechtzeitig beim Partnernetzwerk ankommen.

Innovationsmanagement im CS

  • Du beobachtest moderne CS-Trends (AI, Self-Service, Community Support) und setzt Pilotprojekte um, um unser Service-Erlebnis kontinuierlich zu verbessern.

Das bringst du mit 🤝

- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Customer Care / Customer Support, idealerweise im E-Commerce-, D2C- oder Scale-up-Umfeld.

- Partner-Steuerung: Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, Partner-Agenturen oder Freelancer-Teams.

- Prozess- & Tech-Affinität: Du liebst strukturierte Workflows, denkst in effizienten Prozessen und hast eine hohe Begeisterung für moderne Support-Tools und Automatisierung.

- Zahlenaffinität: KPIs sind deine Orientierung, du liest Support-Reports selbstständig und leitest daraus konkrete Optimierungen ab.

- Organisation & Haltung: Du behältst auch in hektischen Phasen den Überblick, arbeitest extrem strukturiert und kommunizierst klar, wertschätzend und verbindlich.

  • Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Perspektive 📈

Du baust das Partner- und Operations-Setup unseres Customer Care Bereichs von Grund auf neu auf und prägst die Service-Zukunft von Doonails entscheidend mit. Mit wachsendem Skalierungsgrad übernimmst du mehr strategische Verantwortung für internationale Support-Strukturen und neue Service-Innovationen.

Was wir dir bieten 💝

- 💸 Faire Bezahlung, angepasst an deine Qualifikation & Erfahrung

- 🤝 Ein echtes Ownership-Rollenprofil mit viel Vertrauen & Gestaltungsspielraum

- 🇪🇺 100 % Remote in Deutschland: arbeite flexibel von überall

- 📈 Wachstumspotenzial: übernimm Verantwortung & bring deine Ideen direkt ein

- 📚 1.300 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für deine persönliche Entwicklung

- 🧘 Nilo Health, denn mentale Gesundheit ist uns wichtig und dein Zugang ist inklusive

- 💪🏼 Urban Sports Mitgliedschaft

- 💼 Co-Working-Space oder Homeoffice-Ausstattung? Wir übernehmen die Kosten!

- 🥳 Teamevents in ganz Europa, weil ein starkes Team alles ist

Ready? Wir freuen uns auf dich! ✨

Why work at Doonails

  • 100% remote culture: Flexible work from anywhere, with a virtual office (Gather/online) to maintain connection. Daily team check‑ins, weekly all‑hands with fun activities (virtual car races, coffee breaks, walks).
  • Workations in Cyprus: Employees can spend time at the Larnaca office for co‑working and team bonding.
  • Personal development: Individual Personal Development Plan, training budget, and a supportive learning environment.
  • Reward system: Interactive, playful rewards program that unlocks additional benefits.
  • Focus on culture fit over degrees: Applications are judged on character and team fit, not just hard skills. Case studies are used to assess ability.
  • Multilingual, international team: Over 10 languages spoken; daily work in English or German.
  • Team size: ~30–59 people, allowing for close collaboration and impact.

Application questions