Data Scientist at MARGO (Warsaw, Poland)
MARGO· Warsaw, Poland· PLN 115–PLN 125/hr·
Role details
Job description
Poszukujemy Data Scientist, który nie tylko świetnie buduje modele, ale przede wszystkim rozumie biznes i potrafi przekładać dane na realne rozwiązania. W tej roli będziesz odpowiedzialny/-a za:
Tworzenie i rozwój modeli analitycznych dla obszarów: process mining, churn analysis, fraud prevention, NLP Identyfikowanie, pozyskiwanie i przygotowanie danych — zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych Ścisłą współpracę z interesariuszami biznesowymi: zbieranie wymagań, budowanie wizji produktu, angażowanie partnerów w realizację projektu Wdrażanie gotowych rozwiązań i współtworzenie strategii rozwoju produktów analitycznych Promujemy podejścia „T-shaped Data Scientist” – łączenia głębokiej wiedzy eksperckiej z szerokim spojrzeniem produktowym i inżynierskim
Nasze oczekiwania Must have: Bardzo dobra znajomość uczenia maszynowego i statystyki Praktyczna znajomość SQL oraz Python (numpy, scipy, pandas, matplotlib, scikit-learn i inne popularne biblioteki) Umiejętność definiowania problemów biznesowych i przekładania ich na rozwiązania analityczne Umiejętność komunikacji i współpracy z partnerami biznesowymi Mile widziane: Doświadczenie w pracy z Java/Scala Znajomość Hadoop i Apache Spark Podstawowe umiejętności z obszaru DevOps / administracji Linux Zainteresowanie branżą bankową i finansową
Why work at MARGO
- Culture: Emphasizes excellence, exemplarity, and ambition. Peer-led acceleration with continuous learning (Learning Lunches, meetups, certifications). Encourages personal branding and thought leadership.
- Work environment: Hybrid approach – offices in La Défense (27th floor of Tour Aurore) with collaborative spaces, auditorium, rooftop terrace, and private gym. On-site presence is valued for social cohesion and innovation.
- Perks: Guaranteed certified training each year; sports communities (Running, Football, Yoga); participation in major events like Marathon de Paris. Great Place to Work certified (Top 30 in France with 83% employee approval).
- Hiring process: 3-step recruitment (Talent Acquisition + Business Developer, technical employee interview with logic exercises and algorithmic challenges, Head of Department final round). AI tools may be used in application review.