redbee

Desarrollador .NET Senior at redbee (Buenos Aires, Argentina)

redbee· Buenos Aires, Argentina·

Role details

Work type
Remote
Employment
Full-Time
Level
Senior

Job description

Somos redbee, una empresa argentina de tecnología con más de 15 años de experiencia redefiniendo la forma de construir productos digitales en la industria financiera. Nos apasiona co-crear soluciones innovadoras junto a nuestros clientes. Combinamos experiencia, calidad y escalabilidad para desarrollar productos estratégicos y de misión crítica. Nos destaca nuestra obsesión por aportar valor rápido y de calidad. Resumen del rol Buscamos un/a Developer Senior,  con sólida experiencia en desarrollo backend sobre .NET (C#) (versiones 8 en adelante). Responsabilidades principales Desarrollar nuevas funcionalidades en aplicaciones con C#/.NET, Nest.js, React, dentro de arquitecturas orientadas a microservicios. Diseñar e implementar comunicación asincrónica entre microservicios usando Service Bus aplicando patrones de arquitectura orientada a eventos. Diseñar y escribir código claro, bien estructurado y reutilizable, que sea mantenible, escalable y de calidad. Implementar y ejecutar pruebas automatizadas que garanticen la estabilidad de las soluciones. Participar activamente en revisiones de código, aportando buenas prácticas y colaborando con el equipo para elevar la calidad técnica. Integrar y consumir servicios mediante APIs REST y GraphQL. Incorporar herramientas de Inteligencia Artificial al ciclo de desarrollo para mejorar productividad, calidad y eficiencia. Requisitos Al menos 8 años de experiencia en desarrollo de software. Excluyente: experiencia sólida en desarrollo backend con C#/.NET (versión 8 en adelante) Deseable: experiencia con Nest.js, React y arquitecturas BFF. Experiencia en arquitecturas de microservicios. Experiencia con Service Bus (RabbitMQ, Azure Service Bus, o similares). Conocimiento sólido de principios de arquitectura de aplicaciones, diseño de software y buenas prácticas de desarrollo. Experiencia práctica en la creación y mantenimiento de pruebas automatizadas. Experiencia en integración y consumo de APIs REST y GraphQL. Conocimiento de buenas prácticas y patrones de desarrollo en React y Nest.js. Experiencia utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software.

¿Cuál es nuestra propuesta de valor?

En redbee buscamos crear un espacio de trabajo donde las personas se sientan felices y puedan desarrollarse; por eso ofrecemos 10 días hábiles de vacaciones y adicionamos 5 días hábiles más. Trabajamos con flexibilidad y de forma remote-first y, si vivís en AMBA, nos encontramos una vez al mes en la oficina para compartir, charlar y seguir construyendo vínculos. Sí estás fuera de AMBA el trabajo es full remote. Nos interesa tu comodidad, es por eso que contamos con coworks y brindamos equipamiento para tu espacio de trabajo. Además brindamos un monto mensual de puntos para canjear en una plataforma de beneficios. Sabemos que la familia ocupa un lugar importante: ofrecemos prepaga para vos y tu grupo familiar. También otorgamos licencias extendidas para que puedas estar presente en esos momentos que importan. Creemos en el aprendizaje continuo y en el crecimiento a largo plazo. Vas a tener clases de inglés, acceso a plataformas de capacitación y un plan de desarrollo claro, pensado para acompañar tu viaje dentro de redbee.

En redbee buscamos dejar huella en las trayectorias profesionales y ser una experiencia memorable en tu carrera. Creemos que la calidad técnica y la humana van de la mano, y desde ahí transformamos realidades a través de la tecnología. Si queres ser parte, ¡queremos conocerte!

Why work at redbee

  • Remote-first, distributed culture: "We work remotely, distributed but connected, with a strong sense of community" — roles are offered as Remote, Hybrid, or Full-time depending on position and location (redbee.io)
  • Culture of diversity and inclusion: "Every member of the team is unique and unrepeatable and our diversity drives our growth. We generate a workplace where every person is free to speak up and be as they are, in a safe and respectful environment" (redbee.io)
  • Professional development: Employees are empowered to own their growth journey, with feedback sessions and conversation spaces to align expectations; knowledge sharing is a core cultural principle (redbee.io)
  • Employer ratings: 3.9/5.0 from 95 reviews — Work-Life balance rated 4.3, Culture 4.0, Career 3.8, Compensation 3.7 (linkedin.com)
  • International exposure: Opportunity to work with fintechs and large companies across LATAM and the US, with colleagues distributed across 4 countries (linkedin.com)
  • Talent flow: Strong talent magnetism from major LATAM tech companies (Mercado Libre, Globant, GlobalLogic, Capgemini, Conexia) indicates a respected engineering brand in the region (linkedin.com)

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