Flash

Gerente Comercial – Field Sales & Eventos at Flash (São Paulo, Brazil)

Flash· São Paulo, Brazil·

Role details

Work type
Hybrid

Job description

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.

Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.

Vem ser Flamingo! ✨

🦩 Por que trabalhar com a gente? Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

✨Criamos valor com o Cliente

✨Resolvemos problemas com Pragmatismo

✨Jogamos Juntos

✨Entregamos Resultados Consistentes

✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar:

  • Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
  • Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
  • Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
  • Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
  • Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

  • Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
  • Plano de saúde
  • Seguro de vida
  • Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
  • Day off no seu aniversário 🎂
  • Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
  • Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
  • TotalPass
  • Convênio pet com a Guapeco

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

  • Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

✨ O que você irá fazer:

  • Contratar e liderar um time;
  • Desenhar e executar uma agenda de presença regional — feiras e congressos de RH já existentes, além de eventos próprios (mesas C-level, jantares fechados);
  • Construir relacionamento direto com C-levels (CEO, CHRO, CFO) em contas-alvo de médio e grande porte no Nordeste, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Sul;
  • Desenhar e rodar estratégia de ABM para contas fora da base atual;
  • Fechar contratos com o time de Contas Estratégicas/Enterprise;
  • Qualificar leads e fechar contratos de Contas estratégicas/ Enterprise
  • Reportar pipeline e resultado regularmente para a Head de Vendas.

🦩O que buscamos:

  • Solida experiência em vendas B2B complexas para grandes contas, e experiência consolidada com relacionamento direto e recorrente em nível C-level (CEO, CHRO, CFO);
  • Experiência comprovada estruturando um motion de vendas do zero (greenfield, expansão territorial ou abertura de mercado/vertical);
  • Fechamento direto de contratos de ticket alto com ciclo de venda longo (6+ meses) e múltiplos stakeholders;
  • Solida experiência em gestão de pessoas - vai liderar um time pequeno e sênior (2-4 pessoas)
  • Disponibilidade e disposição real para viagem frequente (2-3 semanas/mês);
  • Perfil hands-on.

✨ O que esperamos:

  • Gestão de time sênior;
  • Negociação e construção de relacionamento em nível executivo, com cases concretos e verificáveis;
  • Tolerância a ambiguidade real: territórios e formatos de evento vão mudar , é necessário testar/corrigir;
  • Organização e logística de agenda de viagens e eventos;
  • Uso de CRM (HubSpot) para dedup e checagem de contas;

🦩 Diferenciais:

  • Vivência em RH tech, benefícios corporativos ou HR tech;
  • Familiaridade com estratégias de Account-Based Marketing (ABM);
  • Rede em associações regionais de RH (ABRH e similares) nas praças de atuação (Nordeste, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Sul)

Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash.

🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.

Why work at Flash

  • Culture & Ratings: 4.0/5.0 employer rating across 673 reviews on LinkedIn — with 4.1 for work-life balance, 4.1 for compensation, 4.1 for culture, and 3.9 for career development.
  • Work model: Remote-friendly — approximately 40% remote, 54% hybrid, 6% on-site roles (as tracked in August 2026); many roles open in São Paulo with remote options across Brazil.
  • Engineering culture: Strong technical leadership (Head of Software Engineering, Head of Engineering, Director of Engineering) and a growing technical team (~118 in technical roles plus ~29 in product and ~25 in design).
  • Growth opportunities: 172.7% YoY growth in job postings, an expanding product surface (HR, fintech, AI), and roles across sales, engineering, security, design, and analytics provide room for career progression.
  • Perks context: Flexible benefits platform with no-fee multibenefit cards; company operates in the benefits space so employee compensation benefits are a core product showcase.
  • Talent flow: Attracts talent from major Brazilian tech companies (iFood, Gupy, Creditas, Stone) and alumni move to top employers (Itaú Unibanco, Nubank, Mercado Livre, Wellhub), signaling a healthy talent market.
  • Language/culture: Portuguese is the primary working language; international presence (US, Spain, India, Portugal) offers some cross-border collaboration exposure.

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