
Growth Engineer Intern at Xepelin (Santiago, Chile)
Xepelin· Santiago, Chile·
Role details
Job description
🚀 ¿Por qué trabajar en Xepelin? Xepelin está transformando las finanzas empresariales en Latinoamérica con una suite de productos que automatizan la gestión financiera y facilitan el acceso a liquidez. Con el objetivo de convertirse en el CFO digital de todo negocio, ha desarrollado tecnología financiera que impacta en todo el ecosistema empresarial. Gracias a la data obtenida por la interacción de +1M de empresas dentro de su network, se construye un sistema de inteligencia de negocios que da visibilidad de indicadores financieros y evaluaciones de riesgo de la red con la que se colabora, ayudando a que la toma de decisiones sea más rápida y segura.
Nuestros principios ¿Cómo operamos? 🎯 Ponemos a nuestros clientes en el centro ✨ Creemos e inspiramos 🧑💼 Actuamos como dueños 🏅 Lideramos con el ejemplo 🏆 Nos desafiamos para ganar 🧠 Tomamos riesgos con inteligencia 🤖 Usamos el poder de la tecnología
¿Qué estamos buscando? En Xepelin estamos buscando personas creativas y visionarias que piensen fuera de la caja para sumarse a nuestro equipo. Si te apasiona resolver desafíos interesantes de alto impacto y quieres ser parte de un entorno dinámico que está transformando la industria financiera, ¡Esta oportunidad es para ti! Si te motiva el desafío de construir soluciones innovadoras en un entorno de rápido cambio, queremos conocerte. Únete a nosotros, ¡crezcamos juntos!
En Xepelin estamos comprometidos con la ley de Inclusión (Ley N°21.015), por lo que te invitamos a informarnos si requieres de cualquier ajuste para participar adecuadamente de nuestros procesos de selección
Vas a tener la oportunidad de…
- Generación de bases de contactabilidad e identificación de nuevas fuentes de datos con alto potencial: Utilizarás técnicas de búsqueda y filtrado para encontrar empresas y contactos. Identificar oportunidades de negocio y enriquecer la base de datos de clientes potenciales.
- Investigación de mercado: Utilizarás herramientas tecnológicas y plataformas especializadas para identificar prospectos y clientes potenciales en el mercado objetivo. Recopilar información relevante sobre las empresas, incluyendo datos de contacto, tamaño, sector y necesidades específicas.
- Generación y prueba de múltiples herramientas de venta: Serás responsable de explorar y probar diversas herramientas de venta con el objetivo de maximizar el alcance de Xepelin. Utilizarás tu creatividad y habilidades técnicas para identificar soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento y la eficiencia en nuestros procesos de venta.
- Análisis de datos: Analizar y evaluar los resultados de las campañas de generación de leads. Realizar seguimiento de métricas clave y proporcionar informes regulares al equipo de Growth. Identificar patrones y tendencias para optimizar las estrategias de adquisición de clientes.
- Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Growth, Revenue y Marketing para alinear los esfuerzos de generación de leads y asegurar una comunicación fluida. Participar en reuniones y aportar ideas para mejorar el proceso de adquisición de clientes.
¿Qué te ayudará a tener éxito?
- Estudiante de Ingeniería Civil en Computación o Tecnología de la Información
- Interés genuino en aprender nuevas herramientas tecnológicas y lenguajes de programación
- Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos
- Buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico y de ritmo rápido
- Cobertura de seguro escolar otorgada por la universidad
- Disponibilidad mínima de 3 meses (mayor disponibilidad, ya sea full time o part time, es un plus)
- Pasión por la inteligencia artificial y el impacto que está generando en la industria
Why work at Xepelin
- Culture: The company describes itself as a “winning team” with high performance expectations, “leadership at service,” open feedback, and a commitment to diversity and collaboration.
- Work Model: Most roles are on-site (Santiago, Chile or Mexico City), with some remote flexibility depending on role. The careers page lists many on-site full-time positions.
- Engineering & Data: Teams are building the next standard for B2B financial services with modern tech stacks (microservices, real-time data). The data team acts as the “nervous system” of the company.
- Notable Perks: Not explicitly detailed, but the company prioritizes rest and well-being as part of the high-performance routine.
- Caveat – Employee Reviews: On LinkedIn, the employer rating is 2.9/5.0 (from 157 reviews) with low scores on Culture (2.6) and Career (2.8), and higher on Compensation (3.4). This suggests some internal challenges worth investigating during the interview process.