SKELAR

Head of Engineering at SKELAR (Kyiv, Ukraine)

SKELAR· Kyiv, Ukraine·

Role details

Work type
Hybrid
Employment
Full-Time
Level
VP / Head of

SKELAR at a glance

Ukrainian venture builder that co-founds and scales global consumer tech companies, backing each with capital, a shared operating platform, and a network of operators.

SKELAR is a venture builder that co-founds consumer tech startups and helps them scale into global category leaders. It supplies each business with capital from day one, a shared operating platform (finance, legal, hiring, admin), and a network of experienced operators, while founders keep control of every decision. Its products are its portfolio companies, mostly direct-to-consumer subscription apps across EdTech, mental health, petcare, and fashion tech.

Job description

Head of Engineering Наш партнер — продуктова IT-компанія, яка розвиває міжнародний онлайн-сервіс у сфері особистого розвитку. Він поєднує практичний контент та інтерактивні інструменти, що допомагають користувачам краще розуміти себе, формувати нові звички та застосовувати отримані знання в повсякденному житті. Зараз шукаємо Head of Engineering, який допоможе команді розвивати продукт, ухвалювати сильні технічні рішення та впевнено проходити наступні етапи зростання. Тут буде простір розібратися, запропонувати своє й побачити, як твоя ідея працює на практиці. А ще — люди, з якими можна відкрито обговорювати складні питання, сперечатися про рішення та разом знаходити кращий шлях.

Чим ти займатимешся:

  • Формуватимеш технічне бачення продукту та план його розвитку разом із командою й бізнесом.
  • Очолиш engineering-команду: 3 backend-а, 3 frontend-а, 2 mobile devs, один DevOps та 2 QA.
  • Допомагатимеш інженерам розвиватися, брати відповідальність і працювати злагоджено.
  • Покращуватимеш архітектуру, якість коду та підходи до розробки, тестування й релізів.
  • Працюватимеш із продуктивністю, надійністю та масштабуванням сервісів.
  • Узгоджуватимеш технічні й продуктові пріоритети: де варто інвестувати в покращення зараз, а де достатньо простішого рішення.
  • Знаходитимеш можливості зробити роботу команди зрозумілішою, швидшою та комфортнішою.

Із чим працюватимеш: Основний backend-стек — PHP, Laravel та MySQL. На frontend — TypeScript та Vue. У технічному середовищі також є API, внутрішні інструменти, аналітичні сховища, автоматизації та контейнеризована інфраструктура з CI/CD. Більше про архітектуру, команду та актуальні виклики розповімо на знайомстві.

Нам буде цікаво познайомитися, якщо ти:

  • Маєш 4+ роки комерційного досвіду backend-розробки, зокрема на PHP, та 2+ роки роботи з Laravel.
  • Маєш 2+ роки управлінського досвіду та керував технічною командою від 5 людей.
  • Вмієш будувати й розвивати процеси, які допомагають команді доставляти результат.
  • Працював із базами даних, чергами повідомлень, кешуванням і пошуковими системами.
  • Маєш досвід із мікросервісною архітектурою та оптимізацією сервісів під навантаженням.
  • Можеш зануритися в технічні деталі й пояснити рішення людині без інженерного бекграунду.
  • Почуваєшся комфортно у продуктовому середовищі, де потрібно експериментувати, визначати пріоритети та адаптуватися до змін. Володієш англійською на рівні Pre-Intermediate або вище. Нам близький керівник, до якого можна прийти зі складним питанням, невдалою спробою або сміливою ідеєю. Людина, яка вміє слухати, давати чесний фідбек і допомагати команді знаходити рішення.

Що отримаєш:

  • Можливість впливати на продукт, технічну стратегію та розвиток команди.
  • Простір для ініціативи: пропонувати зміни, перевіряти підходи й реалізовувати власні ідеї.
  • Відкриту комунікацію з командою та стейкхолдерами.
  • Гібридний формат роботи в Києві.
  • Оплачувану відпустку та лікарняні.
  • Підтримку професійного навчання.
  • Необхідну техніку для роботи.
  • Добровільне медичне страхування після випробувального терміну

Якщо тобі цікаво будувати сильну engineering-команду й розвивати продукт, на який ти справді можеш впливати, — будемо раді познайомитися 🙂

Why work at SKELAR

  • Culture: Values include “Be a builder” (ownership), “Stop at never” (resilience), “Assemble talents” (relentless recruiting), and “Grab opportunities” (speed). Emphasis on data, autonomy, and high ambition.
  • Work model: Hybrid, remote, and in‑office options available depending on role and location (Kyiv, Lviv, Warsaw). Many roles listed as “Hybrid” or “In‑Office or Remote”.
  • Growth trajectory: Rapid headcount growth (+56% YoY), 306 open positions, and a track record of 50‑60% annual growth.
  • Engineering & product culture: Technical roles make up 17% of workforce; strong focus on product, analytics, and marketing. Opportunities to work across multiple products and geographies.
  • Perks: Platform support (legal, finance, hiring) means less administrative burden; access to a network of top operators; participation in bootcamps and internal learning events.

Application questions