SKELAR

System Administrator at SKELAR (Kyiv, Ukraine / Lviv, Ukraine / Warsaw, Poland)

SKELAR· Kyiv, Ukraine / Lviv, Ukraine / Warsaw, Poland·

Role details

Work type
Hybrid
Employment
Full-Time

SKELAR at a glance

Ukrainian venture builder that co-founds and scales global consumer tech companies, backing each with capital, a shared operating platform, and a network of operators.

SKELAR is a venture builder that co-founds consumer tech startups and helps them scale into global category leaders. It supplies each business with capital from day one, a shared operating platform (finance, legal, hiring, admin), and a network of experienced operators, while founders keep control of every decision. Its products are its portfolio companies, mostly direct-to-consumer subscription apps across EdTech, mental health, petcare, and fashion tech.

Job description

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів. Зараз ми в пошуку System Administrator.

Виклики, які чекають на цій ролі: — підтримка IT інфраструктури; — керування постачальниками послуг; — контроль доступу до систем та сервісів; — допомога не технічним командам у вирішенні технічних задач.

Що для нас важливо: — Розуміння принципів керування доступами: SSO, MFA, групи та ролі, принцип мінімальних прав — Практичний досвід з Google Workspace або схожим сервісом (користувачі, групи, пошта) — Базові знання DNS, мереж і VPN — Впевнена робота з Windows/macOS — Уміння швидко розбиратися в нових SaaS-сервісах та читати англомовну документацію — Акуратність, уважність до деталей, відповідальність за доступи й облікові дані — Комунікабельність: чітке спілкування зі співробітниками, уточнення запитів, пояснення рішень простою мовою — Виражене бажання рости й вчитися в адмініструванні, безпеці та автоматизації

Буде перевагою: — Досвід з Okta або іншим IdP (Azure AD, JumpCloud) — Досвід з менеджерами паролів (1Password, Bitwarden) — Cloudflare: DNS, керування доменами; розуміння SPF/DKIM/DMARC — GCP (IAM, service accounts) — IaC (Terraform, Pulumi) та Git — MDM для Apple (Jamf, Kandji, Intune) — Скриптинг (Python, Bash) або автоматизація через n8n, Zapier — Досвід у техпідтримці чи helpdesk, робота з тікет-системами (YouTrack, Jira) — Slack на рівні адміністратора — Інтерес до безпеки та compliance (PCI DSS, ISO 27001), AI-інструментів (ChatGPT, Claude) У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

  • SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
  • Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
  • Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
  • Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
  • Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
  • Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Why work at SKELAR

  • Culture: Values include “Be a builder” (ownership), “Stop at never” (resilience), “Assemble talents” (relentless recruiting), and “Grab opportunities” (speed). Emphasis on data, autonomy, and high ambition.
  • Work model: Hybrid, remote, and in‑office options available depending on role and location (Kyiv, Lviv, Warsaw). Many roles listed as “Hybrid” or “In‑Office or Remote”.
  • Growth trajectory: Rapid headcount growth (+56% YoY), 306 open positions, and a track record of 50‑60% annual growth.
  • Engineering & product culture: Technical roles make up 17% of workforce; strong focus on product, analytics, and marketing. Opportunities to work across multiple products and geographies.
  • Perks: Platform support (legal, finance, hiring) means less administrative burden; access to a network of top operators; participation in bootcamps and internal learning events.

Application questions