[Job-32206] Senior Product Manager – AI Platform, Brazil at CI&T (Brazil)
CI&T· Brazil·
Role details
Job description
Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
Estamos em busca de uma pessoa Senior Product Manager para atuar na evolução da AI Platform do CI&T Flow, plataforma responsável por centralizar o acesso, uso e governança de Inteligência Artificial em escala corporativa, além de habilitar a criação e evolução de novos produtos escaláveis da companhia. Essa pessoa terá papel estratégico na definição e evolução da visão de produto, atuando junto a squads técnicas responsáveis pela Internal Developer Platform (IDP). Buscamos alguém com visão de negócio, conhecimento técnico e experiência em Product Discovery, capaz de transformar necessidades dos usuários e oportunidades de mercado em soluções de alto impacto. Responsabilidades Contribuir para a definição e evolução da visão, estratégia e roadmap de produto da AI Platform. Conduzir processos de Product Discovery, identificando necessidades, problemas e oportunidades junto aos usuários e stakeholders. Definir objetivos, hipóteses e métricas de sucesso para orientar a evolução da plataforma. Gerenciar e priorizar o backlog das squads, considerando estratégia, dados de uso, custos e feedbacks dos usuários. Traduzir necessidades de negócio e conceitos técnicos relacionados a LLMs, agentes de IA e plataformas multi-tenant em requisitos e soluções de produto. Acompanhar métricas de adoção, utilização, eficiência e custos para apoiar decisões e identificar oportunidades de evolução. Colaborar com Tecnologia, Design e Arquitetura na definição, validação e entrega das soluções. Gerenciar dependências, negociar prioridades e alinhar expectativas com diferentes stakeholders. Acompanhar os resultados das iniciativas, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da plataforma. Requisitos para este desafio Experiência sólida em Product Management e gestão de produtos digitais ou plataformas tecnológicas. Experiência com definição de visão, estratégia, roadmap e métricas de produto. Experiência prática com Product Discovery, pesquisa com usuários, validação de hipóteses e experimentação. Experiência com gestão de backlog, priorização e atuação junto a squads técnicas. Conhecimento em Inteligência Artificial Generativa, LLMs e agentes de IA. Familiaridade com Internal Developer Platforms (IDP), plataformas de desenvolvimento ou produtos voltados a desenvolvedores. Conhecimento sobre arquiteturas de LLM Gateway, Proxy, ambientes multi-tenant e protocolos como MCP ou A2A. Capacidade de conectar necessidades técnicas, experiência dos usuários e objetivos de negócio. Experiência com análise de dados, KPIs e métricas para tomada de decisão. Boa comunicação, visão estratégica e capacidade de influenciar diferentes stakeholders. Inglês técnico para leitura de documentação. Diferenciais Experiência com produtos de plataforma, Developer Experience (DevEx) ou soluções B2B/B2B2C. Vivência com AI Platforms, LLM Gateways ou governança de Inteligência Artificial. Experiência com produtos multi-tenant em ambientes corporativos. Conhecimento em métricas de consumo, custos e eficiência de LLMs. Experiência com produtos SaaS, plataformas self-service ou infraestrutura para desenvolvimento de software.
Nossos benefícios:
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: ciandt.com/carreiras
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.
Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.
Why work at CI&T
- Culture & Inclusion: Certified by the Great Place to Work Institute, featured on Glassdoor’s Best Places to Work list. Emphasis on diversity, equity, and inclusion with affinity groups and UN-recognized employment practices for people with disabilities.
- Remote/Hybrid Policy: Most roles are remote (home office) within Brazil or other countries of operation. Some positions, especially senior or collaborative roles, are hybrid (e.g., 3x/week in Campinas, Brazil).
- Career Development: Structured career process called "Journey" with a platform connecting feedback, results, and opportunities. Continuous support from leaders with personalized development plans.
- Global Exposure: Work across 25+ countries and 11 operating nations with a diverse, multicultural team of over 8,000 people.
- Perks & Benefits: Tailored benefits for personal and professional wellbeing, though specifics vary by location.
- Size & Stability: Publicly traded company with 30 years of history, combining startup-like innovation with corporate stability.
- Engineering Culture: Heavy emphasis on technical roles (53% of workforce is technical), with active hiring in AI, data, full-stack, and architecture positions.