JUNIOR ANALYST - STRATEGY & M&A at Inter Carreiras (Belo Horizonte, Brazil)JUNIOR ANALYST - STRATEGY & M&A

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

O(a) profissional irá apoiar análises financeiras e inteligência competitiva, com foco em benchmarks, estudos de mercado, valuation, modelagem e business plans. O objetivo é gerar insumos que sustentem decisões estratégicas. Buscamos alguém com perfil analítico, organizado e motivado, disposto a crescer em um ambiente dinâmico.

No seu dia a dia, você vai:

• Construir e avaliar demonstrações financeiras (DRE, Balanço Patrimonial etc.) para análises de desempenho e saúde financeira.
• Elaborar valuations com múltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado (DCF) e outras metodologias de precificação, incluindo análises de sensibilidade.
• Conduzir estudos de mercado, business plans e análises de inteligência competitiva, incluindo benchmarks com peers e monitoramento de movimentos de mercado.
• Elaborar relatórios e dashboards com KPIs relevantes para a área.
• Acompanhar métricas de performance e resultados das iniciativas estratégicas.
• Apoiar a definição de planejamentos estratégicos e business plans de médio e longo prazo.
• Apoiar projetos de M&A em todas as etapas da transação, da identificação de oportunidades ao fechamento, incluindo análise de empresas-alvo e due diligence financeira, operacional e jurídica.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Inglês avançado ou fluente.
• Ensino superior em Engenharia, Administração, Contabilidade, Economia, Controladoria e Finanças, ou áreas afins.
• Conhecimento prévio em análises financeiras, com capacidade de construir e interpretar demonstrações financeiras (DRE, Balanço Patrimonial etc.).
• Conhecimento prévio em modelagem financeira, valuation (DCF e múltiplos de mercado) e análises de sensibilidade.
• Familiaridade com conceitos contábeis e financeiros para avaliar a saúde financeira de empresas e identificar riscos.
• Conhecimento avançado em Excel, PowerPoint e ferramentas de apresentação.
• Perfil analítico, com atenção a detalhes e capacidade de trabalhar com prazos exigentes.
• Boa comunicação escrita e verbal para interação com diferentes times, incluindo C-level.
• Proatividade, organização e curiosidade para buscar soluções e aprender continuamen

Desejáveis:

• Desejável experiência com plataformas financeiras (Bloomberg etc.).

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);