Juriste droit social / Employee Relation Apprentice 2026 at Vestiaire Collective (Paris, France)
Vestiaire Collective· Paris, France·
Role details
Job description
Vestiaire Collective est une marketplace internationale spécialisée dans la seconde main dans la mode et le luxe. Notre mission est de transformer l’industrie de la mode pour un avenir plus soutenable en permettant à notre communauté de promouvoir la circularité dans la mode. Vestiaire Collective a été fondée en 2009, son siège est à Paris et sa présence internationale, avec des bureaux à Londres, Berlin, Lisbonne, New York, Singapour et Ho Chi Min ainsi que des entrepôts à Tourcoing (France), Crawley (UK), Hong Kong et Brooklyn.
Nous sommes actuellement une équipe de 600 personnes avec plus 50 nationalités ! Nos valeurs sont la communauté, l’activisme, la transparence, l’engagement et l’excellence.
Ce que nous vous offrons🎁 Un travail avec du sens et un impact dans les modes de consommation d'un monde plus durable L'opportunité de grandir dans une scale up en pleine croissance Faire partie d'une entreprise globale avec plus de 50 nationalités 2 jours offerts pour aider un Projet associatif et ainsi vous permettre de vous impliquer en tant que volontaire pour des associations Un programme de développement et de formations solide Des avantages et un salaire compétitif
Les études montrent que les personnes issues de groupes sous-représentés — notamment les femmes, les personnes en situation de handicap et autres communautés marginalisées — hésitent souvent à postuler à des postes si elles ne répondent pas à toutes les exigences.
Chez Vestiaire Collective, nous sommes convaincus que le talent se présente sous de nombreuses formes, et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir. Votre perspective unique pourrait être exactement ce dont notre équipe a besoin, alors nous vous encourageons à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases.
Vestiaire Collective is an equal opportunities employer
Attention aux arnaques Vestiaire Collective contacte les candidat·es uniquement via des adresses e-mail officielles se terminant par @vestiairecollective.com ou no-reply@hire.lever.co. Nous n’utilisons jamais WhatsApp, Telegram ou des applications similaires pour proposer des offres d’emploi, et nous ne demanderons jamais de paiement ni de coordonnées bancaires. Si vous recevez un message suspect, merci de le signaler à talentacquisition@vestiairecollective.com
Why work at Vestiaire Collective
- Culture & Values: 50+ nationalities, inclusive environment (80% feel empowered to be themselves), and a strong focus on sustainability and impact. 76% of permanent employees are proud to work at Vestiaire Collective.
- Hybrid Work Policy: Global hybrid working with the option to work from home two days per week for all office-based employees.
- Perks & Benefits:
- Free shares granted to all employees
- Green commuting policy (up to €500/year for bike purchase/repair, shared mobility)
- 16 company-sponsored nursery places for Paris-based parents
- Partnership with Gymlib for sports and wellness (France)
- Minimum 20 days paid time off for all permanent employees
- Career Development: Opportunities for internal mobility, career development, and professional transitions. The company has a dedicated tech blog (Vestiaire Connected) and a career website (careers.vestiairecollective.com) launched in early 2025.
- Recruitment Experience: Automated application acknowledgements, feedback surveys, and rejection emails to ensure a positive candidate experience.