Profil Comptable - Candidature Spontanée at Pennylane SAS (All, France)
Pennylane SAS· All, France·
Role details
Pennylane SAS at a glance
The all-in-one financial and accounting platform French SMEs and their accountants share.
Pennylane is a financial operating system for European SMEs and their accountants. Businesses use it for invoicing, payment collection, supplier payments, expense and team-card management, and real-time cash-flow tracking, while their accountants do the bookkeeping, VAT, and tax filings on the same shared data. It is also a French state-approved e-invoicing platform, with compliant e-invoicing included in every plan.
$460M+ raised · latest: Series E · ~$204M (€175M) · 2026 · backed by TCV, Blackstone Growth, Sequoia Capital, DST Global
Summary
Pennylane SAS is seeking an Accountant for spontaneous applications. The role involves joining future teams at the company, with interviews scheduled via email after initial screening.
Job description
💡 Candidature spontanée - Profil Comptable
Tu n'as pas trouvé ce que tu recherchais parmi nos offres, mais tu souhaiterais faire partie de notre belle aventure à l'avenir ? 😕
Nous recherchons toujours des profils comptables pour rejoindre les équipes Pennylane. N'hésite pas à déposer ton CV ou ton profil LinkedIn, à nous dire pourquoi notre collaboration serait fructueuse et à nous faire part de tes attentes.
Nos Talent Acquisition Managers te contacteront à venir pour un premier échange si ton profil est aligné pour un poste actuel ou futur.
Peut-être à bientôt,
L'équipe recrutement de Pennylane
🇫🇷 Données personnelles
Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy pennylane.com
🇬🇧 Personal Data
Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more pennylane.com
🇩🇪 Personenbezogene Daten
Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren pennylane.com
🇪🇸 Datos personales
Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información pennylane.com
Why work at Pennylane SAS
- Remote-first culture: The tech team has been remote-first from the start, with processes designed for distributed work. You can work from anywhere in Europe, with optional coworking memberships and equipment provided (pennylane.com/careers).
- Diverse & international team: Over 700 “Pennylaners” representing 34 nationalities, with a language policy that keeps code and team communication in English.
- Growth & learning: Great mentors and experienced engineers; high learning curve due to rapid scaling and ambitious goals.
- Perks & wellness: Coworking membership, any equipment you need, comprehensive work-expense coverage, monthly remote events, quarterly tech meetups in Paris, and a yearly company offsite.
- Commitment to inclusion: Detailed 2025 action plan for professional equality (gender parity in recruitment, bias awareness, equal pay policies). Parental leave support is also mentioned.
- Hybrid office option: Paris office available (2-4 rue Jules Lefebvre, 75009). The whole team meets once a year for a team-building offsite.