
Sales Development Representative (SDR) at Xepelin (Santiago, Chile)
Xepelin· Santiago, Chile·
Role details
Job description
🚀 ¿Por qué trabajar en Xepelin? Xepelin está transformando las finanzas empresariales en Latinoamérica con una suite de productos que automatizan la gestión financiera y facilitan el acceso a liquidez. Con el objetivo de convertirse en el CFO digital de todo negocio, ha desarrollado tecnología financiera que impacta en todo el ecosistema empresarial. Gracias a la data obtenida por la interacción de +1M de empresas dentro de su network, se construye un sistema de inteligencia de negocios que da visibilidad de indicadores financieros y evaluaciones de riesgo de la red con la que se colabora, ayudando a que la toma de decisiones sea más rápida y segura.
Nuestros principios ¿Cómo operamos? 🎯 Ponemos a nuestros clientes en el centro ✨ Creemos e inspiramos 🧑💼 Actuamos como dueños 🏅 Lideramos con el ejemplo 🏆 Nos desafiamos para ganar 🧠 Tomamos riesgos con inteligencia 🤖 Usamos el poder de la tecnología
¿Qué estamos buscando? En Xepelin estamos buscando personas creativas y visionarias que piensen fuera de la caja para sumarse a nuestro equipo. Si te apasiona resolver desafíos interesantes de alto impacto y quieres ser parte de un entorno dinámico que está transformando la industria financiera, ¡Esta oportunidad es para ti! Si te motiva el desafío de construir soluciones innovadoras en un entorno de rápido cambio, queremos conocerte. Únete a nosotros, ¡crezcamos juntos!
En Xepelin estamos comprometidos con la ley de Inclusión (Ley N°21.015), por lo que te invitamos a informarnos si requieres de cualquier ajuste para participar adecuadamente de nuestros procesos de selección
Principales responsabilidades
- Prospectar leads provenientes del equipo de growth y otras bases de datos o redes.
- Aplicar los filtros de riesgos para generar contactos calificados, y transferirlos al equipo de ventas.
- Conocer a cabalidad los filtros de riesgos para poder evaluar los leads.
- Gestión y seguimiento de sus prospecciones con mayor potencial.
- Manejar herramientas de prospección y CRM.
- Trabajar en coordinación con el área de growth y ventas.
- Cumplir metas de llamadas, conversión a contactos calificados y activaciones.
¿Qué necesitas para brillar?
- Experiencia de 1 año como SDR o BDR o ventas telefónicas
- Conocimientos básicos de conceptos financieros.
- Destreza en la generación y calificación de leads.
- Habilidades de comunicación desarrolladas y poder de convencimiento.
- Gusto en el proceso de venta, dar feedback, aprender, querer descubrir nuevas formas y oportunidades de venta.
- Orientación a los resultados.
- ¡Buscamos tripulantes ambiciosos, con espíritu emprendedor y ganas de desafiarse constantemente!.
Lo que nos llamará mucho la atención…
- Carrera universitaria en negocios, ingeniería o afines.
- Experiencia de trabajo en fintech, empresas del sector financiero o similares.
- Conocimientos de Hubspot.
#LI-MS1
Nuestros Beneficios:
🌴 Xepelin Balance Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones. Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras. Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.
🚀 Xepelin Performance & Career Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Udemy y Google Cloud Skill Boost Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin 😊
🤝 Xepelin Cares Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres. Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos! Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.
Why work at Xepelin
- Culture: The company describes itself as a “winning team” with high performance expectations, “leadership at service,” open feedback, and a commitment to diversity and collaboration.
- Work Model: Most roles are on-site (Santiago, Chile or Mexico City), with some remote flexibility depending on role. The careers page lists many on-site full-time positions.
- Engineering & Data: Teams are building the next standard for B2B financial services with modern tech stacks (microservices, real-time data). The data team acts as the “nervous system” of the company.
- Notable Perks: Not explicitly detailed, but the company prioritizes rest and well-being as part of the high-performance routine.
- Caveat – Employee Reviews: On LinkedIn, the employer rating is 2.9/5.0 (from 157 reviews) with low scores on Culture (2.6) and Career (2.8), and higher on Compensation (3.4). This suggests some internal challenges worth investigating during the interview process.