Sales Executive (m/w/d) at Carwow (Munich, Germany)
Carwow· Munich, Germany·
Role details
Competitive Salary Package · Share Options (Share-Options) · 28 Vacation Days (Increasing With Tenure) · Special Leave For Moves, Weddings, And Other Events · Up To Four Weeks Workcation Per Year · Hybrid Work Model (3 Days Office, 2 Days Home Office) · MacBook Or Windows Laptop Provided · Contribution To Occupational Pension
Summary
As a Sales Executive at Carwow, you will act as the primary liaison between sellers and dealers, ensuring a seamless customer experience on the platform. You will advise sellers on using the 'Sell My Car' platform, manage partner relationships, and drive sales through efficient communication channels like phone, ema...
Job description
Werde Sales Executive (m/w/d) bei Carwow!
UNSERE MISSION
Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel – wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt. 2024 wurden über unsere Plattform fast 3 Mrd. £ an Autokäufen und 1,8 Mrd. £ an Fahrzeugverkäufen abgewickelt. Durch die Übernahme von Autovia (AutoExpress und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und mehr als 350 Mio. jährliche Online-Leser:innen. Und wir stehen gerade erst am Anfang.
DEINE MISSION
Als Sales Executive (m/w/d) bist du neben unserem Business Development und dem Account Management der dritte wichtige Baustein unserer Vertriebsspitze. Denn als Sales Executive sorgst du für ein erstklassiges (Ver)Kaufserlebnis unserer Kund:innen und Partner auf unserer Plattform.
DEINE AUFGABEN
- Du berätst Verkäufer:innen beim Verkauf ihrer Autos über unsere "Sell My Car"-Plattform und stellst den Kontakt zu Partnerhändlern her, um so ein reibungsloses Kundenerlebnis auf beiden Seiten zu schaffen
- Dabei kommunizierst du über verschiedene Kanäle wie zum Beispiel Telefon, E-Mail oder WhatsApp, um einen effizienten Verkaufsprozess zu gewährleisten und steigerst so die Zufriedenheit von Verkäufer:innen und Händlern
- Denn ohne dein Zutun würden viele Verkäufe sprichwörtlich auf der Strecke bleiben, du bist das Bindeglied zwischen Verkäufer:innen und Händlern und sorgst so kontinuierlich für hohe Verkaufsquoten
DEIN PROFIL
Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst und Lust auf Automotive hast, dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten - auch bei unterschiedlichen Zielgruppen
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise aus dem Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbaren Rollen, sowie Empathie und zwischenmenschliches Gespür
- Begeisterung für die Automobilbranche: Du bist bestens über Trends und Entwicklungen informiert und weißt, was “da draußen im Markt” passiert
- Analytisches Denken: Die Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Chancen und Risiken zu erkennen
- Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem dynamischen Scale-up
UNSER INTERVIEWPROZESS
In der Regel kannst du etwa mit zwei bis drei Wochen für den Bewerbungsprozess rechnen.
- Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten
- Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten
- Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten
- Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten
UND WAS SPRINGT FÜR DICH DABEI RAUS?
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Option auf Firmenanteile (Share-Options)
- 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr!
- Möglichkeit auf bis zu vier Wochen Workcation im Jahr
- Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office – für dessen Ausstattung du noch ein Budget von 500 Euro on top bekommst)
- Neueste Technik: MacBook oder Windows Laptop
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- ... und eine ehrliche Work-Life-Balance
Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.
Why work at Carwow
- Named one of the Culture 100 – recognised as one of the world’s most progressive tech businesses for building a people‑focused environment.
- Benefits: Share options, flexible working, £500/€550 home‑office budget, private medical insurance, generous learning and development budget, “Work from anywhere for 1 month” scheme, family‑friendly policies, mental health first aiders and coaching.
- DEI commitment: Membership in BYP Network (Black Young Professionals), employee‑led Diversity Committees, bi‑annual DEI surveys, fundraising for charities.
- Engineering culture: CTO-led focus on AI‑native practices and data‑driven decision‑making; engineering blog and data science blog available.
- Offices in London, Munich, Porto, and Winnersh – hybrid and flexible working arrangements.