SEII Java Engineer at Encora (Peru)
Encora· Peru·
Job description
Habilidades clave: Java 11-21, Spring Boot, Git, Arquitectura Hexagonal, Docker, Kubernetes, Desarrollo de APIs, Azure Cloud.
Experiencia: +3 años de experiencia.
Ubicación: Perú.
Modalidad: Híbrido en La Victoria.
En Coforge estamos buscando SEII Java Engineer (#22476) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
- Desarrollar, mantener y optimizar aplicaciones utilizando Java y Spring Boot.
- Diseñar e implementar APIs siguiendo buenas prácticas de desarrollo y seguridad.
- Participar en la implementación de soluciones basadas en arquitecturas modernas y escalables.
- Colaborar en la construcción y despliegue de aplicaciones contenerizadas.
- Gestionar el versionamiento de código y colaborar en entornos de desarrollo ágiles.
- Participar en la resolución de incidencias y mejora continua de las aplicaciones.
- Trabajar de manera coordinada con equipos multidisciplinarios para asegurar la calidad y estabilidad de las soluciones.
- Contribuir al diseño y evolución de componentes tecnológicos bajo estándares de desarrollo empresarial.
Requisitos indispensables
- Más de 3 años de experiencia en desarrollo Java.
- Experiencia avanzada en Java versiones 11 a 21.
- Experiencia avanzada en Spring Boot 3+.
- Dominio avanzado de Git y control de versiones.
- Conocimiento intermedio de Arquitectura Hexagonal.
- Conocimiento de patrones de seguridad para el desarrollo de APIs.
- Experiencia con Docker y Kubernetes.
- Conocimientos básicos de prácticas DevOps.
- Capacidad para desarrollar soluciones escalables, seguras y mantenibles.
- Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles.
- Inglés nivel A1.
Requisitos deseables
- Experiencia en Azure Cloud.
- Conocimiento de Azure API Management.
- Experiencia con Azure SQL.
- Experiencia con Azure Kubernetes Service (AKS).
- Conocimiento de Azure Key Vault.
- Experiencia participando en proyectos de modernización y transformación digital.
Publicado el: 01-09-2026.
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.
Why work at Encora
- Culture & Recognition: Certified “Great Place to Work” in multiple regions; recognized by Comparably for Career Growth, Best Engineering Team, Best Company for Diversity, and Company Happiness.
- Remote/Hybrid Policy: Flexible work-from-home scheme; remote workers in Mexico receive a monthly allowance of MXN 700 for internet/electricity, plus desk and chair after 3 months. No dress code, pet-friendly environment.
- Perks & Benefits (varies by location):
- Top-of-the-line MacBook Pro
- Unlimited book budget and training/certification support
- Private health insurance (including family) with dental and life insurance
- 12 days paid vacation from day one (Mexico), 5 days PTO, 30 days aguinaldo (mandatory annual bonus)
- Psychotherapy support (12 sessions covered fully)
- Savings fund, grocery vouchers, and snack stations in select offices
- Considerations: Compensation inconsistency across geographies and accounts; project-dependent stability; change fatigue from post-acquisition integration. Candidates should confirm review cycles, salary bands, and account assignment during interviews.