Encora

Senior Cybersecurity Operations Specialist at Encora (Peru)

Encora· Peru·

Job description

Habilidades clave: Ciberseguridad, Incident Response, EDR, IAM, PAM, Microsoft Defender, Intune, Cloud Security, ISO 27001, NIST.

Experiencia: +5 años de experiencia.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Híbrido en Miraflores.

En Coforge estamos buscando Senior Cybersecurity Operations Specialist (#22272) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

  • Liderar y gestionar proyectos de ciberseguridad desde la planificación hasta su implementación y cierre.
  • Identificar, analizar y responder a incidentes de seguridad, incluyendo actividades de investigación y análisis post incidente.
  • Administrar y mantener plataformas y herramientas de seguridad empresarial.
  • Gestionar controles de acceso, identidades y privilegios de acuerdo con las políticas de seguridad establecidas.
  • Brindar soporte especializado en ciberseguridad a equipos técnicos y áreas de negocio.
  • Desarrollar y mantener planes y procedimientos de respuesta a incidentes.
  • Promover buenas prácticas de seguridad y concientización en materia de ciberseguridad.
  • Analizar amenazas emergentes y definir acciones preventivas que reduzcan la exposición al riesgo.
  • Establecer y monitorear métricas para evaluar la efectividad de las operaciones de ciberseguridad.
  • Colaborar con auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento de estándares y controles de seguridad.

Requisitos indispensables

  • Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras afines.
  • Especialización en Seguridad Informática o Ciberseguridad.
  • Más de 5 años de experiencia en seguridad de la información, seguridad informática o riesgo tecnológico.
  • Experiencia liderando proyectos de seguridad desde su concepción hasta su implementación.
  • Experiencia práctica en gestión y respuesta a incidentes de seguridad.
  • Experiencia administrando herramientas de seguridad en entornos corporativos.
  • Conocimiento de soluciones de seguridad como IAM, CIAM, DLP, EDR, Cloud Security, Web Application Firewall, AntiSpam y Firewall.
  • Experiencia con herramientas de seguridad como Microsoft Defender, Intune, PAM e IGA.
  • Conocimientos de seguridad en la nube sobre Azure, Google Cloud Platform (GCP) y Oracle Cloud.
  • Conocimiento de marcos y estándares de seguridad como ISO 27001, ISO 27032 y NIST.
  • Conocimiento de metodologías ágiles y gestión de proyectos.
  • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y gestionando iniciativas transversales de seguridad.

Requisitos deseables

  • Experiencia en el sector financiero o regulado.
  • Conocimientos de análisis forense digital e investigación de incidentes.
  • Experiencia en gestión de vulnerabilidades y mejora continua de controles de seguridad.
  • Certificaciones relacionadas con ciberseguridad, gestión de riesgos o seguridad cloud.
  • Experiencia en automatización de procesos de seguridad y monitoreo continuo.

Publicado el: 01-09-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

Why work at Encora

  • Culture & Recognition: Certified “Great Place to Work” in multiple regions; recognized by Comparably for Career Growth, Best Engineering Team, Best Company for Diversity, and Company Happiness.
  • Remote/Hybrid Policy: Flexible work-from-home scheme; remote workers in Mexico receive a monthly allowance of MXN 700 for internet/electricity, plus desk and chair after 3 months. No dress code, pet-friendly environment.
  • Perks & Benefits (varies by location):
    • Top-of-the-line MacBook Pro
    • Unlimited book budget and training/certification support
    • Private health insurance (including family) with dental and life insurance
    • 12 days paid vacation from day one (Mexico), 5 days PTO, 30 days aguinaldo (mandatory annual bonus)
    • Psychotherapy support (12 sessions covered fully)
    • Savings fund, grocery vouchers, and snack stations in select offices
  • Considerations: Compensation inconsistency across geographies and accounts; project-dependent stability; change fatigue from post-acquisition integration. Candidates should confirm review cycles, salary bands, and account assignment during interviews.

Application questions