
Senior FP&A Manager / Controller (m/w/d) at Doonails (Germany)
Doonails· Germany·
Role details
Job description
Hi, wir sind Doonails! 💅🏼
Ein schnell wachsendes Beauty-Startup, das die Manikürewelt revolutioniert. Mit innovativen Produkten, einer starken Community und Präsenz im Online-Shop sowie bei führenden Retail-Partnern bringen wir Studio-Qualität direkt nach Hause, einfach, schnell und stilvoll.
Und genau hier kommst DU ins Spiel.
Als Teamlead Accounting (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Finanzführung unserer drei Gruppen-Entities (DE, CY, US). Du baust unser Accounting-Team weiter auf, schaffst skalierbare Strukturen in einem internationalen Omnichannel-Umfeld und stellst sicher, dass unsere Finanzen auf einem felsenfesten Fundament stehen.
Deine Rolle & dein Impact ⚡️ Als Senior FP&A Manager / Controller (m/w/d) steuerst du unsere Finanzplanung, baust unsere Business Intelligence (BI) auf und lieferst datenbasierte Insights für das Management. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen Marketing, E-Commerce und Supply Chain Management (SCM) zusammen, um Kennzahlen zu analysieren, Budgets zu steuern und zukunftssichere Forecasts für unsere 3 Entities (Deutschland, Zypern LTD, USA Inc.) zu erstellen.
Deine zentralen Aufgaben 👩💻👨💻
Financial Planning & Forecasting
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Integrierten Finanzplanung (P&L, Cashflow, Bilanz) sowie Durchführung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen.
Management Reporting & BI
- Aufbau und Betreuung unserer BI-Landschaft. Aufbereitung finanzieller und operativer Kennzahlen für die Geschäftsführung.
Cross-Functional Analytics
- Schnittstelle zu Marketing (CAC, ROAS, CLV) und SCM (Lagerreichweiten, Logistikkosten, Deckungsbeiträge), um Marge und Prozesse datenbasiert zu optimieren.
Systems & Data Automation
- Automatisierung von Datenströmen und Berichten auf Basis von Oracle NetSuite, Google Sheets und relationalen Datenbanken.
Das bringst du mit 🤝
- Erfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, FP&A oder Business Intelligence in einem E-Commerce-, D2C- oder Retail-Scale-up.
- Tech & Data Stack: Fundierte SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanken. Expert:in in Google Sheets sowie Erfahrung mit modernen BI-Tools. Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise Oracle NetSuite) ist ein Plus.
- Business-Verständnis: Tiefes Verständnis für E-Commerce-KPIs, Marketing-Effizienz und Working-Capital-Steuerung.
- AI-Automations: Erfahrung in AI-Automations / Agentic Workflows im Finance
- Arbeitsweise: Starkes analytisches Denkvermögen, hohe Hands-on-Mentalität bei der Arbeit mit Rohdaten und die Fähigkeit, komplexe Finanzergebnisse verständlich zu vermitteln.
- Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Perspektive 📈
- Reporting Line: Du berichtest an den Team Lead FP&A / Controlling.
- Impact: Direktes Mitwirken am weiteren Wachstum und der datengetriebenen Steuerung eines internationalen Omnichannel-Scale-ups.
Was wir dir bieten 💖
- 💸 Faire Bezahlung, angepasst an deine Qualifikation & Erfahrung
- 🤝 Ein echtes Ownership-Rollenprofil mit viel Vertrauen & Gestaltungsspielraum
- 🇪🇺 100 % Remote in Deutschland: arbeite flexibel von überall
- 📈 Wachstumspotenzial: übernimm Verantwortung & bring deine Ideen direkt ein
- 📚 1.300 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für deine persönliche Entwicklung
- 🧘 Nilo Health, denn mentale Gesundheit ist uns wichtig und dein Zugang ist inklusive
- 💪🏼 Urban Sports Mitgliedschaft
- 💼 Co-Working-Space oder Homeoffice-Ausstattung? Wir übernehmen die Kosten!
- 🥳 Teamevents in ganz Europa, weil ein starkes Team alles ist
Ready? Wir freuen uns auf dich! ✨
Why work at Doonails
- 100% remote culture: Flexible work from anywhere, with a virtual office (Gather/online) to maintain connection. Daily team check‑ins, weekly all‑hands with fun activities (virtual car races, coffee breaks, walks).
- Workations in Cyprus: Employees can spend time at the Larnaca office for co‑working and team bonding.
- Personal development: Individual Personal Development Plan, training budget, and a supportive learning environment.
- Reward system: Interactive, playful rewards program that unlocks additional benefits.
- Focus on culture fit over degrees: Applications are judged on character and team fit, not just hard skills. Case studies are used to assess ability.
- Multilingual, international team: Over 10 languages spoken; daily work in English or German.
- Team size: ~30–59 people, allowing for close collaboration and impact.