Doonails

Senior FP&A Manager / Controller (m/w/d) at Doonails (Germany)

Doonails· Germany·

Role details

Work type
Remote
Employment
Full-Time
Level
Senior

Job description

Hi, wir sind Doonails! 💅🏼

Ein schnell wachsendes Beauty-Startup, das die Manikürewelt revolutioniert. Mit innovativen Produkten, einer starken Community und Präsenz im Online-Shop sowie bei führenden Retail-Partnern bringen wir Studio-Qualität direkt nach Hause, einfach, schnell und stilvoll.

Und genau hier kommst DU ins Spiel.

Als Teamlead Accounting (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Finanzführung unserer drei Gruppen-Entities (DE, CY, US). Du baust unser Accounting-Team weiter auf, schaffst skalierbare Strukturen in einem internationalen Omnichannel-Umfeld und stellst sicher, dass unsere Finanzen auf einem felsenfesten Fundament stehen.

Deine Rolle & dein Impact ⚡️ Als Senior FP&A Manager / Controller (m/w/d) steuerst du unsere Finanzplanung, baust unsere Business Intelligence (BI) auf und lieferst datenbasierte Insights für das Management. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen Marketing, E-Commerce und Supply Chain Management (SCM) zusammen, um Kennzahlen zu analysieren, Budgets zu steuern und zukunftssichere Forecasts für unsere 3 Entities (Deutschland, Zypern LTD, USA Inc.) zu erstellen.

Deine zentralen Aufgaben 👩‍💻👨‍💻

Financial Planning & Forecasting

- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Integrierten Finanzplanung (P&L, Cashflow, Bilanz) sowie Durchführung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen.

Management Reporting & BI

- Aufbau und Betreuung unserer BI-Landschaft. Aufbereitung finanzieller und operativer Kennzahlen für die Geschäftsführung.

Cross-Functional Analytics

- Schnittstelle zu Marketing (CAC, ROAS, CLV) und SCM (Lagerreichweiten, Logistikkosten, Deckungsbeiträge), um Marge und Prozesse datenbasiert zu optimieren.

Systems & Data Automation

- Automatisierung von Datenströmen und Berichten auf Basis von Oracle NetSuite, Google Sheets und relationalen Datenbanken.

Das bringst du mit 🤝

- Erfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, FP&A oder Business Intelligence in einem E-Commerce-, D2C- oder Retail-Scale-up.

- Tech & Data Stack: Fundierte SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanken. Expert:in in Google Sheets sowie Erfahrung mit modernen BI-Tools. Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise Oracle NetSuite) ist ein Plus.

- Business-Verständnis: Tiefes Verständnis für E-Commerce-KPIs, Marketing-Effizienz und Working-Capital-Steuerung.

- AI-Automations: Erfahrung in AI-Automations / Agentic Workflows im Finance

- Arbeitsweise: Starkes analytisches Denkvermögen, hohe Hands-on-Mentalität bei der Arbeit mit Rohdaten und die Fähigkeit, komplexe Finanzergebnisse verständlich zu vermitteln.

- Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Perspektive 📈

- Reporting Line: Du berichtest an den Team Lead FP&A / Controlling.

- Impact: Direktes Mitwirken am weiteren Wachstum und der datengetriebenen Steuerung eines internationalen Omnichannel-Scale-ups.

Was wir dir bieten 💖

- 💸 Faire Bezahlung, angepasst an deine Qualifikation & Erfahrung

- 🤝 Ein echtes Ownership-Rollenprofil mit viel Vertrauen & Gestaltungsspielraum

- 🇪🇺 100 % Remote in Deutschland: arbeite flexibel von überall

- 📈 Wachstumspotenzial: übernimm Verantwortung & bring deine Ideen direkt ein

- 📚 1.300 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für deine persönliche Entwicklung

- 🧘 Nilo Health, denn mentale Gesundheit ist uns wichtig und dein Zugang ist inklusive

- 💪🏼 Urban Sports Mitgliedschaft

- 💼 Co-Working-Space oder Homeoffice-Ausstattung? Wir übernehmen die Kosten!

- 🥳 Teamevents in ganz Europa, weil ein starkes Team alles ist

Ready? Wir freuen uns auf dich! ✨

Why work at Doonails

  • 100% remote culture: Flexible work from anywhere, with a virtual office (Gather/online) to maintain connection. Daily team check‑ins, weekly all‑hands with fun activities (virtual car races, coffee breaks, walks).
  • Workations in Cyprus: Employees can spend time at the Larnaca office for co‑working and team bonding.
  • Personal development: Individual Personal Development Plan, training budget, and a supportive learning environment.
  • Reward system: Interactive, playful rewards program that unlocks additional benefits.
  • Focus on culture fit over degrees: Applications are judged on character and team fit, not just hard skills. Case studies are used to assess ability.
  • Multilingual, international team: Over 10 languages spoken; daily work in English or German.
  • Team size: ~30–59 people, allowing for close collaboration and impact.

Application questions