Encora

Senior Solution Architect at Encora (Peru)

Encora· Peru·

Job description

Habilidades clave: Solution Architecture, Azure Cloud, TOGAF, APIs, Enterprise Architecture, DevOps, Scrum, SAFe, Cloud Migration.

Experiencia: +5 años de experiencia en roles tecnológicos y +2 años como Arquitecto de Soluciones.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Híbrido en Miraflores.

En Coforge estamos buscando Senior Solution Architect (#22300) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

  • Diseñar arquitecturas tecnológicas end-to-end que integren aplicaciones, datos, infraestructura e integraciones.
  • Definir lineamientos y estándares de arquitectura alineados con los objetivos estratégicos del negocio.
  • Liderar iniciativas de transformación tecnológica y migración hacia la nube.
  • Diseñar soluciones basadas en servicios Cloud, garantizando escalabilidad, resiliencia y seguridad.
  • Evaluar alternativas tecnológicas y proponer arquitecturas que maximicen el valor de negocio.
  • Definir y promover prácticas de gobernanza tecnológica y arquitectura empresarial.
  • Colaborar con equipos de negocio y tecnología para asegurar la correcta implementación de soluciones.
  • Participar en la evolución de arquitecturas modernas basadas en APIs y servicios distribuidos.
  • Impulsar iniciativas de mejora continua y adopción de prácticas DevOps.

Requisitos indispensables

  • Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
  • Más de 5 años de experiencia en roles tecnológicos, liderazgo técnico o gestión de proyectos.
  • Mínimo 2 años de experiencia como Arquitecto de Soluciones.
  • Experiencia en diseño y gobierno de arquitecturas empresariales.
  • Experiencia liderando iniciativas de migración hacia la nube.
  • Conocimiento y experiencia en arquitecturas Cloud sobre Microsoft Azure.
  • Experiencia con modelos de servicio Cloud IaaS, PaaS y SaaS.
  • Experiencia diseñando arquitecturas modernas orientadas a APIs.
  • Conocimiento de patrones de diseño orientados a escalabilidad, resiliencia y mantenibilidad.
  • Experiencia utilizando frameworks de arquitectura empresarial como TOGAF.
  • Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum y SAFe.
  • Experiencia definiendo lineamientos de arquitectura y gobernanza tecnológica.
  • Capacidad para interactuar con stakeholders de negocio y tecnología.
  • Experiencia gestionando múltiples iniciativas y proyectos de transformación.

Requisitos deseables

  • Experiencia en programas de modernización tecnológica y Journey to Cloud.
  • Conocimiento de prácticas DevOps y automatización.
  • Experiencia en arquitecturas híbridas y distribuidas.
  • Certificaciones relacionadas con Azure Cloud o Arquitectura Empresarial.
  • Experiencia en entornos corporativos de alta complejidad.

Publicado el: 01-09-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

Why work at Encora

  • Culture & Recognition: Certified “Great Place to Work” in multiple regions; recognized by Comparably for Career Growth, Best Engineering Team, Best Company for Diversity, and Company Happiness.
  • Remote/Hybrid Policy: Flexible work-from-home scheme; remote workers in Mexico receive a monthly allowance of MXN 700 for internet/electricity, plus desk and chair after 3 months. No dress code, pet-friendly environment.
  • Perks & Benefits (varies by location):
    • Top-of-the-line MacBook Pro
    • Unlimited book budget and training/certification support
    • Private health insurance (including family) with dental and life insurance
    • 12 days paid vacation from day one (Mexico), 5 days PTO, 30 days aguinaldo (mandatory annual bonus)
    • Psychotherapy support (12 sessions covered fully)
    • Savings fund, grocery vouchers, and snack stations in select offices
  • Considerations: Compensation inconsistency across geographies and accounts; project-dependent stability; change fatigue from post-acquisition integration. Candidates should confirm review cycles, salary bands, and account assignment during interviews.

Application questions