Doctolib

Stage - Junior Website Manager (x/f/m) - janvier 2027 at Doctolib (Paris, France)

Doctolib· Paris, France·

Role details

Work type
Hybrid
Employment
Internship
Level
Internship

Doctolib at a glance

European healthtech building the software that runs a medical practice, from patient booking to records, telemedicine, and AI assistants.

Doctolib provides a full digital-healthcare platform: 24/7 online appointment booking and reminders for patients, and subscription software for health professionals covering scheduling, electronic health records, secure messaging, e-prescribing, telemedicine, billing/insurance, and a growing set of AI assistants.

~$866M raised · latest: 500M euros (~$549M) equity and debt, March 2022, led by Eurazeo, at a $6.4B valuation · backed by Eurazeo, General Atlantic, Accel, Bpifrance

Job description

La Website Factory est l'équipe qui gère les sites pro de Doctolib : le site vitrine à destination des professionnels de santé (info.doctolib.fr), son blog, les pages santé grand public (doctolib.fr/sante), le site carrières pour recruter nos futurs talents (careers.doctolib.fr), et le site corporate qui présente l'entreprise (about.doctolib.fr).

Vos missions Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

  • Créer et mettre en ligne des pages web via notre CMS (WordPress) à partir des besoins des équipes (Marketing, Produit, Prévention, Design, RH, Data, Légal...).
  • Suivre la performance des pages, via nos outils de tracking (Amplitude) ou des requêtes SQL.
  • Adapter et décliner nos pages web pour nos différents marchés (FR, IT, DE, UK, NL...).
  • Identifier en continu des axes d'amélioration (design, UX, UI, fonctionnalités, conversion) sur nos pages, et détecter et corriger les bugs via le CMS.
  • Suivre et optimiser la visibilité des pages web sur les moteurs de recherche (SEO) et les moteurs de réponse IA (GEO), via des audits (Google Search Console, Semrush).

Les qualités attendues pour ce poste Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

  • avez une expérience concrète sur WordPress ou un autre CMS, notions de HTML/CSS et une vraie orientation design, UX/UI, approche user-centric.
  • avez des compétences solides en SEO et notions de GEO (visibilité sur les moteurs de recherche et les moteurs de réponse IA).
  • vous avez des notions des outils web analytics (Google Analytics, Amplitude ou similaire).
  • êtes organisé.e et capable de gérer plusieurs projets en parallèle et de respecter les délais en autonomie.
  • maîtrisez l'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.

Ce serait fantastique si :

  • vous êtes un.e geek dans l'âme : à l'aise avec les outils IA, toujours au courant des dernières tendances tech.
  • À l'aise avec Figma ou un outil de design similaire.
  • L'italien ou l'allemand est un vrai plus.

Notre offre

  • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
  • Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
  • Le remboursement des titres de transport à 50%
  • De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
  • Une politique de travail flexible avec un mode hybride

Le process de recrutement

  • Un call RH avec Flore, Talent partner (15 minutes)
  • Un entretien opérationnel avec deux membres de l'équipe (45 minutes)

Détails du poste

  • Stage conventionné à temps plein
  • Durée : 6 mois
  • Début souhaité : 22 janvier 2027
  • Lieu de travail : Levallois-Perret
  • Gratification : À définir selon niveau d’études

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquezici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Why work at Doctolib

  • Purpose & Mission: B Corp certified, purpose‑driven company with a clear social impact (improving healthcare access and quality of life for care teams).
  • Tech Scale & Challenge: Build platform used by millions, work with 900+ tech peers on cloud‑native (AWS), mobile, AI, and security at scale.
  • Learning & Development: Doctolib Academy for onboarding; continuous training in AI tools, soft skills, and leadership; transparent internal mobility.
  • Benefits:
    • Health insurance 100% paid for you and children.
    • 25 vacation days + up to 14 RTT days/year.
    • Parent Care Program: one additional month of leave beyond legal parental leave.
    • Free mental health coaching via Moka.care.
    • Gym (on‑site in Paris) with group classes.
    • Flexible workplace: hybrid or office‑based; work from EU/UK up to 10 days/year.
    • Subsidised sports/creative class membership.
    • Lunch vouchers (Swile card).
    • Solidarity Days (2 days/year for health charities).
  • Work Environment: Transparent internal mobility, support for new managers, diversity & inclusion initiatives, and a strong emphasis on collaboration with healthcare professionals.
  • Locations: Paris, Nantes, Berlin, Milan, Amsterdam, and other EU cities.

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