Керівник(-ця) функції Talent Acquisition & Onboarding at Kyivstar (Kyiv, Ukraine)
Kyivstar· Kyiv, Ukraine·
Role details
Work type
Hybrid
Employment
Full-Time
Job description
Шукаємо лідера, який(а) мислить через бізнес і діє через людей. Це роль для того, хто хоче впливати на результат компанії через якість найму: формувати підходи, приймати складні рішення разом із топ-менеджментом і підсилювати команду сильними талантами. Що ви будете робити
- Розвивати команду рекрутингу (до 10 фахівців)
- Формувати та реалізовувати стратегію найму відповідно до бізнес-пріоритетів
- Партнеритись із керівниками напрямів як експерт і авторитет у питаннях залучення талантів
- Брати участь у M&A-проєктах: масштабування команд і інтеграція бізнесів
- Розвивати онбординг як інструмент швидкої адаптації та утримання
- Підсилювати бренд роботодавця та досвід кандидатів
- Розвивати професійну мережу та активну присутність компанії на ринку талантів
- Використовувати дані та цифрові інструменти для підвищення ефективності найму Що важливо для цієї ролі
- Досвід управління залученням персоналу та побудови стратегії найму
- Досвід роботи зі складними рекрутинговими задачами
- Сильна професійна мережа та вміння будувати довгострокові відносини з кандидатами
- Досвід використання сучасних інструментів у рекрутингу
- Стратегічне мислення та орієнтація на результат
- Рівень англійської мови — Upper-Intermediate (B2) або вище Чому Київстар? Гнучкий графік роботи, гібридний формат Бонуси за досягнення цілей 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів Страхування життя і здоров’я Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін Безбар’єрний простір для роботи та розвитку Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин Компенсація витрат на мобільний зв’язок Готові до нових, масштабних проєктів? Надсилайте резюме 😉
Why work at Kyivstar
- Culture: Rated 4.5/5 on employer review platforms; emphasizes Diversity, Equity & Inclusion (DE&I); supports veteran and military families through "4.5.0. Home at Last" program.
- Work Format: Hybrid (since 2021) with ~80% working primarily from home; ability to work abroad for safety; all offices equipped with shelters and working spaces.
- Employee Benefits: Flexible schedule, social benefits, mental and emotional support programs, career development opportunities.
- Team: Over 4,000 employees; average tenure of 7.5 years; over 70 open positions at any time.
- Commitment to Ukraine: Strong mission focus on protecting the country and helping people; one of the top 20 national taxpayers.