Adv_ Roncadelle (BS) at Lovable (Roncadelle Bs)
Lovable· Roncadelle Bs·
Job description
La catena di negozi Lovable è l’espressione dell'anima più moderna, dinamica e seduttiva dello spirito del marchio.
La tradizione ed il saper fare in Lovable hanno 60 anni di storia, ma sanno evolvere con i desideri dei nostri consumatori. Portavoce dello Stile Italiano famoso in tutto il mondo, Lovable oggi si arricchisce di una visione internazionale, che sa cogliere gli spunti ed il valore aggiunto di una Azienda che opera in tutta Europa.
Un'offerta di prodotti ampia, per donna e uomo, che comprende non solo intimo e mare, ma anche maglieria e pigiameria. Lo stile contemporaneo delle collezioni non scende a compromessi per quanto riguarda vestibilità e qualità dei prodotti, in grado di soddisfare anche i consumatori più esigenti.
Per nostro punto vendita in importantissimo centro commerciale in Lombardia cerchiamo ADDETTI ALLA VENDITA - Part Time
RONCADELLE (BS)
I requisiti richiesti per assumere il ruolo con successo sono
- passione per la vendita
- capacità di lavorare in gruppo
- esperienza pregressa in contesti commerciali che praticano la vendita assistita
- tensione agli obiettivi
- buon utilizzo del computer e del pacchetto office
Esperienza pregressa nell'ambito abbigliamento intimo/esternabile costituirà titolo preferenziale
In possesso di patente B, automunito
Why work at Lovable
- Culture: Described as "founder DNA" — employees are expected to ship meaningful work from day one, take ownership, and move fast with autonomy. The company explicitly rewards bold ideas, fast testing, and learning from failure. Decisions are transparent and made in writing.
- Remote/hybrid policy: Global remote-first with hubs in Stockholm, San Francisco, London, and Boston. Relocation support available.
- Compensation & perks: Meaningful equity upside, unlimited AI access (all tools fully covered), paid parental leave topped up globally, comprehensive health coverage plus wellness budget (gym, sports clubs), and relocation support for international moves.
- Engineering culture: Tight feedback loops, team sport mentality (impact shared, not individual heroics), no "move fast and break things" — speed comes from trust and accountability. Structured interviews for all candidates to avoid network bias.
- Best for: People who thrive in high-ambiguity, low-structure environments and want to build at startup speed with significant resources. Not suited for those seeking rigid processes or highly structured roles.