Bia Energy SAS

Analista de Operaciones de Fronteras Comerciales at Bia Energy SAS (Bogotá, Colombia)

Bia Energy SAS· Bogotá, Colombia·

Role details

Work type
Hybrid

Job description

En Bia ya gestionamos la energía de más de 3.700 empresas en Latam. Y apenas estamos empezando. Si estás buscando más que un trabajo y quieres ser parte del equipo que está revolucionando el sector energético, llegaste al lugar correcto.

El desafío que vas a resolver

Garantizar que la medición de energía de todas las fronteras comerciales representadas por Bia sea completa, exacta, oportuna y trazable, operando nuestro CGM para segurar la correcta liquidación de consumos de cara a los usuarios y de cara a los demás agentes que intervienen en la cadena.

Lo que harás

- Gestionar el registro, la actualización y la cancelación de fronteras comerciales ante el ASIC.

- Coordinar los cambios de comercializador, desde la vinculación de nuevos clientes hasta la atención de solicitudes de paz y salvo.

- Gestionar ante los operadores de red los trámites de conexión, activación y retiro de fronteras.

- Administrar los trámites de fronteras de generación, autogeneración a pequeña escala y comunidades energéticas, incluidos sus esquemas de representación.

- Atender las verificaciones de XM sobre los sistemas de medida y hacer seguimiento a los planes de normalización.

- Gestionar reclamaciones a la liquidación del ASIC y el registro de contratos asociados a las fronteras.

- Mantener actualizada la información de cada frontera y verificar su consistencia con los registros de XM.

- Anticipar vencimientos, hacer seguimiento a las dependencias de terceros e identificar cambios regulatorios que afecten la operación.

- Proponer mejoras y trabajar con Tecnología y Producto para desarrollar herramientas que reduzcan errores y tareas manuales.

- Levantar requerimientos, definir criterios de aceptación y validar que las herramientas cumplan las necesidades operativas y regulatorias.

Lo que necesitarás

- Formación profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. No es indispensable ser ingeniero/a electricista.

- Entre 2 y 4 años de experiencia gestionando trámites de fronteras ante XM, en comercializadores, generadores u otras empresas que representen fronteras en el mercado mayorista.

- Experiencia práctica en registro, actualización y cancelación de fronteras, cambios de comercializador y gestión de paz y salvos.

- Conocimiento de la regulación aplicable a estos procesos y del Código de Medida en lo relacionado con trámites y verificaciones.

- Conocimiento funcional de los tipos de medición directa, semidirecta e indirecta y su documentación.

- Excel avanzado: fórmulas, tablas dinámicas y cruces de bases de datos.

- Atención al detalle y capacidad para gestionar varios trámites en paralelo, anticipando riesgos y vencimientos.

- Facilidad para coordinar con equipos internos, XM y operadores de red, y hacer seguimiento hasta el cierre efectivo.

- Curiosidad para cuestionar procesos y proponer formas más simples y eficientes de ejecutarlos.

Será un plus que hayas automatizado o rediseñado un proceso por iniciativa propia, o tengas conocimientos en autogeneración, generación distribuida, comunidades energéticas, fronteras de generación y reclamaciones a la liquidación del ASIC.

El ADN del equipo que te espera:

🧠 Self Management. No buscamos empleados que esperen instrucciones. Buscamos personas que se muevan rápido, propongan antes de preguntar y se apropien del resultado de principio a fin.

💡 Problem Solver & Problem Seeker. Enfrentar problemas es parte de nuestro ADN y encontrarlos antes de que exploten, también. Si te aburres cuando todo funciona bien, encajas perfecto.

🌀 Adaptability. Cultura de alta velocidad y cero burocracia. Buscamos personas que prosperen en entornos cambiantes y mantengan el foco cuando todo se mueve rápido.

🤝 A Team Player. En Bia el impacto importa. Crecemos juntos, nos apoyamos y el éxito del equipo es tan tuyo como propio.

✨ User Centric. El cliente y el colaborador no son un área del negocio, son el centro de cada decisión que tomamos. Aquí diseñamos soluciones que realmente importan.

Why work at Bia Energy SAS

  • High-Growth Environment: From founding in 2022 to 2,500+ clients and 167 employees in ~2.5 years, with strong headcount growth (+16.7% YoY). This is a rocket ship, not a steady-state company.
  • International & Remote-First Culture: Workforce distributed across 7 countries (Colombia, Germany, India, Mexico, USA, Spain, Burkina Faso). Positioned as a “digital” company from day one.
  • Meaningful Impact: Directly contribute to reducing corporate carbon footprints and improving energy efficiency in Latin America, a region with a high renewable generation mix.
  • Strong Engineering Culture: The company’s core differentiator is technology. Technical roles form the largest department (12% of staff), and they prioritize “building good technology from the start.”
  • Young, Dynamic Team: Staffed by talent from top regional tech companies (Rappi, Nubank, Mercado Libre, Habi), indicating a high-performance and learning-oriented environment.
  • Hybrid Work Model: Roles in Bogotá are offered as “Híbrido” (hybrid), balancing flexibility with in-office collaboration.

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