Bia Energy SAS

Data Engineer at Bia Energy SAS (Bogotá, Colombia)

Bia Energy SAS· Bogotá, Colombia·

Role details

Work type
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Job description

En Bia Energy buscamos talentos visionarios, innovadores y agentes del cambio que estén dispuestos a redefinir los límites y marcar la diferencia en todo lo que hacemos. Si estás buscando más que un trabajo y estás ansioso por unirte a una comunidad que abraza la ambición de hacer las cosas de manera diferente ¡llegaste al lugar correcto!

Tu misión será diseñar, construir y mantener infraestructuras de datos escalables, seguras y eficientes que permitan a la organización gestionar y analizar grandes volúmenes de información de manera óptima. Este rol es clave para transformar datos en información útil, facilitando la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.

Tus responsabilidades serán:

  • Diseñar, desarrollar y gestionar pipelines de datos desde su origen hasta los sistemas de análisis.
  • Implementar soluciones ETL/ELT robustas para la integración y transformación de datos.
  • Implementación y soporte del Datalake.
  • Asegurar la calidad de los datos mediante procesos de limpieza, validación y monitoreo.
  • Optimizar bases de datos y sistemas de almacenamiento para garantizar su escalabilidad y rendimiento.
  • Implementar controles de acceso y seguridad en el manejo de datos sensibles.
  • Documentar procesos, estructuras y diseños de sistemas de datos para garantizar la continuidad operativa.

Lo que necesitarás:

  • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Ciencias de la Computación o áreas relacionadas.
  • Más de 4 años en roles similares enfocados en ingeniería de datos, preferiblemente en empresas de tecnología o sectores con grandes volúmenes de datos.
  • Lenguajes de programación como Python, Java, o Scala.
  • Herramientas y plataformas de datos como Apache Spark, Hadoop, Kafka o similares.
  • Bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB).
  • Servicios en la nube (AWS, Azure, Google Cloud) con énfasis en soluciones de datos.
  • Frameworks de orquestación como Airflow.
  • Conocimientos en contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes).

Vivirás y serás parte de una experiencia cultural:

  • 🌍 Ownership: Pensamos y actuamos como dueños de Bia no solo haces tareas, te apropias desde el primer paso hasta el resultado final, verás cómo tus contribuciones dan forma a productos excepcionales y a la experiencia del cliente.
  • 💡 Mentalidad Resolutiva: Enfrentar desafíos es parte de nuestro ADN. Vemos los problemas como oportunidades y nos enorgullece encontrar soluciones creativas.
  • 🌀 Adaptabilidad en Acción: Los cambios son constantes en nuestro entorno. Buscamos talentos que no solo se adapten, sino que también prosperen en situaciones cambiantes. Somos flexibles, resilientes y capaces de mantener el enfoque en medio de la incertidumbre.
  • 🤝 Jugador de Equipo A: En Bia colaboramos y crecemos juntos. Valoramos a quienes se preocupan por el éxito del equipo tanto como por el propio, al unirte a nosotros estás asumiendo un papel fundamental en un equipo cohesionado que trabaja en perfecta sinergia, nos apoyamos mutuamente para alcanzar la victoria.
  • ✨ Centrados en el Usuario: Reconocemos que el éxito reside en comprender y satisfacer las necesidades de nuestros clientes y colaboradores. La experiencia del cliente y del colaborador es el corazón de lo que hacemos. Buscamos talentos que se comprometan a crear soluciones que no solo cumplan, sino que superen las expectativas, impulsando así relaciones duraderas y significativas.

Why work at Bia Energy SAS

  • High-Growth Environment: From founding in 2022 to 2,500+ clients and 167 employees in ~2.5 years, with strong headcount growth (+16.7% YoY). This is a rocket ship, not a steady-state company.
  • International & Remote-First Culture: Workforce distributed across 7 countries (Colombia, Germany, India, Mexico, USA, Spain, Burkina Faso). Positioned as a “digital” company from day one.
  • Meaningful Impact: Directly contribute to reducing corporate carbon footprints and improving energy efficiency in Latin America, a region with a high renewable generation mix.
  • Strong Engineering Culture: The company’s core differentiator is technology. Technical roles form the largest department (12% of staff), and they prioritize “building good technology from the start.”
  • Young, Dynamic Team: Staffed by talent from top regional tech companies (Rappi, Nubank, Mercado Libre, Habi), indicating a high-performance and learning-oriented environment.
  • Hybrid Work Model: Roles in Bogotá are offered as “Híbrido” (hybrid), balancing flexibility with in-office collaboration.

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