
Data Engineer at Bia Energy SAS (Bogotá, Colombia)
Bia Energy SAS· Bogotá, Colombia·
Role details
Job description
En Bia Energy buscamos talentos visionarios, innovadores y agentes del cambio que estén dispuestos a redefinir los límites y marcar la diferencia en todo lo que hacemos. Si estás buscando más que un trabajo y estás ansioso por unirte a una comunidad que abraza la ambición de hacer las cosas de manera diferente ¡llegaste al lugar correcto!
Tu misión será diseñar, construir y mantener infraestructuras de datos escalables, seguras y eficientes que permitan a la organización gestionar y analizar grandes volúmenes de información de manera óptima. Este rol es clave para transformar datos en información útil, facilitando la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.
Tus responsabilidades serán:
- Diseñar, desarrollar y gestionar pipelines de datos desde su origen hasta los sistemas de análisis.
- Implementar soluciones ETL/ELT robustas para la integración y transformación de datos.
- Implementación y soporte del Datalake.
- Asegurar la calidad de los datos mediante procesos de limpieza, validación y monitoreo.
- Optimizar bases de datos y sistemas de almacenamiento para garantizar su escalabilidad y rendimiento.
- Implementar controles de acceso y seguridad en el manejo de datos sensibles.
- Documentar procesos, estructuras y diseños de sistemas de datos para garantizar la continuidad operativa.
Lo que necesitarás:
- Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Ciencias de la Computación o áreas relacionadas.
- Más de 4 años en roles similares enfocados en ingeniería de datos, preferiblemente en empresas de tecnología o sectores con grandes volúmenes de datos.
- Lenguajes de programación como Python, Java, o Scala.
- Herramientas y plataformas de datos como Apache Spark, Hadoop, Kafka o similares.
- Bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB).
- Servicios en la nube (AWS, Azure, Google Cloud) con énfasis en soluciones de datos.
- Frameworks de orquestación como Airflow.
- Conocimientos en contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes).
Vivirás y serás parte de una experiencia cultural:
- 🌍 Ownership: Pensamos y actuamos como dueños de Bia no solo haces tareas, te apropias desde el primer paso hasta el resultado final, verás cómo tus contribuciones dan forma a productos excepcionales y a la experiencia del cliente.
- 💡 Mentalidad Resolutiva: Enfrentar desafíos es parte de nuestro ADN. Vemos los problemas como oportunidades y nos enorgullece encontrar soluciones creativas.
- 🌀 Adaptabilidad en Acción: Los cambios son constantes en nuestro entorno. Buscamos talentos que no solo se adapten, sino que también prosperen en situaciones cambiantes. Somos flexibles, resilientes y capaces de mantener el enfoque en medio de la incertidumbre.
- 🤝 Jugador de Equipo A: En Bia colaboramos y crecemos juntos. Valoramos a quienes se preocupan por el éxito del equipo tanto como por el propio, al unirte a nosotros estás asumiendo un papel fundamental en un equipo cohesionado que trabaja en perfecta sinergia, nos apoyamos mutuamente para alcanzar la victoria.
- ✨ Centrados en el Usuario: Reconocemos que el éxito reside en comprender y satisfacer las necesidades de nuestros clientes y colaboradores. La experiencia del cliente y del colaborador es el corazón de lo que hacemos. Buscamos talentos que se comprometan a crear soluciones que no solo cumplan, sino que superen las expectativas, impulsando así relaciones duraderas y significativas.
Why work at Bia Energy SAS
- High-Growth Environment: From founding in 2022 to 2,500+ clients and 167 employees in ~2.5 years, with strong headcount growth (+16.7% YoY). This is a rocket ship, not a steady-state company.
- International & Remote-First Culture: Workforce distributed across 7 countries (Colombia, Germany, India, Mexico, USA, Spain, Burkina Faso). Positioned as a “digital” company from day one.
- Meaningful Impact: Directly contribute to reducing corporate carbon footprints and improving energy efficiency in Latin America, a region with a high renewable generation mix.
- Strong Engineering Culture: The company’s core differentiator is technology. Technical roles form the largest department (12% of staff), and they prioritize “building good technology from the start.”
- Young, Dynamic Team: Staffed by talent from top regional tech companies (Rappi, Nubank, Mercado Libre, Habi), indicating a high-performance and learning-oriented environment.
- Hybrid Work Model: Roles in Bogotá are offered as “Híbrido” (hybrid), balancing flexibility with in-office collaboration.