Capco

Consultor Especialista em Conformidade III- Híbrido - Rio de Janeiro at Capco (Rio de Janeiro, Brazil)

Capco· Rio de Janeiro, Brazil·

Role details

Level
Mid level

Job description

SOBRE A CAPCO

A CAPCO é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Se criatividade e inovação são sua paixão, a CAPCO é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

ATRIBUIÇÃO

Realizar tarefas de alta complexidade, sendo o responsável por orientar, revisar e gerar soluções disruptivas e inovadoras na execução de atividades e tarefas relacionadas a estruturação, gestão e monitoramento de planos de ação, liderar análises críticas de problemas complexos envolvendo auditorias internas e externas e tratamento de demandas da OUVIDORIA/GOVERNANÇA/SUPRIMENTOS/JURÍDICO/PARCERIA e órgãos externos, bem como protagonizar as estratégias de controle de processos com proposição de soluções e implementação de melhorias em padrões e processos.

Estruturar as auditorias internas e simulados baseados nas normas, sistemas de gestão e demais requisitos, inclusive nas atividades de programação, considerando todas as fases de planejamento junto às áreas auditadas, logística, otimização de recursos, orientações aos auditores, divulgação dos resultados e acompanhamento de tratamento das não conformidades nos diversos sistemas e fóruns gerenciais.

Suportar diretamente nas análises da organização e conteúdo dos relatórios e estudos de auditorias, respostas a OUVIDORIA, JURÍDICO, SUPRIMENTOS, PARCEIROS e órgãos externos, estruturando o acompanhamento da evolução das recomendações e sua eficácia.

Assessorar diretamente as gerências desde a preparação e estruturação de equipes em eventos de auditoria (internas ou externas), atuando diretamente na análise e consolidação do conteúdo dos relatórios e respostas aos questionamentos, notificações e autuações (multas e/ou interdições) para áreas internas e órgãos reguladores e fiscalizadores externos.

CONHECIMENTOS E HABILIDADES ESPERADAS

Pós-Graduação com carga horária mínima de 360 horas nas seguintes especialidades: Auditoria, Compliance, Controladoria ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual da Petrobras.

FORMAÇÃO

Curso de graduação de nível superior em Administração , Engenharia, Contabilidade, Direito , Economia , Análise de Tecnologia da Informação, ou Administrador de Tecnologia da Informação ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual da Petrobras.

TEMPO DE EXPERIENCIA

experiência nas atribuições definidas acima, neste Anexo, ou escopo correlatos, neste caso, sujeitos à aprovação da fiscalização.

POR QUE CAPCO?

Juntar-se à CAPCO significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

PRÓXIMOS PASSOS

  • Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

Why work at Capco

  • Culture: “Be Yourself at Work” (#BYAW) is a foundational value promoting inclusion, authenticity, and belonging. Minimal hierarchy and entrepreneurial freedom are emphasized. capco.com
  • Learning & Development: Structured programs from entry‑level Associate Talent Program (ATP) to experienced hire tracks; mentorship and hands‑on client exposure.
  • Wellbeing: Wellbeing@Capco program integrated into culture; benefits designed to support work‑life balance. capco.com
  • Remote/Hybrid: Not explicitly stated, but global offices in 43 countries suggest hybrid presence; role‑dependent.
  • Notable perks: Global mobility opportunities, comprehensive benefits, flat structure allowing early responsibility.

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