
Group Lead Edge AI (Mensch) at Neura Robotics (Metzingen, Germany / Riederich, Germany)
Neura Robotics· Metzingen, Germany / Riederich, Germany·
Role details
Neura Robotics at a glance
German cognitive-robotics company building humanoid and collaborative robots that see, hear, feel, and learn to work alongside people.
NEURA Robotics designs cognitive robots (humanoids, collaborative arms, and mobile bases) plus the AI and platform that run them, all built in-house. Its flagship 4NE1 humanoid targets industrial workflows and everyday assistance, and the Neuraverse platform links deployed robots into a shared learning network.
~$1.7B+ raised · latest: Series C · up to $1.4B · June 2026 · backed by Tether, Amazon, NVIDIA, Qualcomm
Job description
Deine Mission & Herausforderungen Als Group Lead Edge AI übernimmst du die Verantwortung für das Team, das aus modernsten Modellen produktionsreife, geräteseitige Intelligenz macht. Du gibst die technische Richtung vor, triffst die harten Entscheidungen zu Hardware und Architektur und bist hands-on genug, um selbst tief in einen Profiler einzutauchen, wenn es schwierig wird.
- Roadmap verantworten: Du treibst On-Device-AI von der Forschung bis zum ausgelieferten Produkt voran.
- Team aufbauen und führen: Du stellst Edge-AI-Engineers ein, förderst sie und entwickelst sie zu den Besten ihres Fachs.
- Modelle deploybar machen: Du bringst Modelle vom trainierten Zustand in den produktiven Einsatz – mit Quantization, Pruning, Distillation und jedem weiteren Trick, um sie auf eingebetteten Beschleuniger-Plattformen (z. B. NVIDIA Jetson, Qualcomm IQ-Serie) schnell und schlank zu machen.
- Toolchain end-to-end verantworten: Dazu gehören Model-Export- und Inference-Optimierungs-Frameworks (z. B. ONNX, TensorRT, AIMET) sowie die SDKs, die aus einem Modell ein funktionierendes Roboterverhalten machen.
- Funktionsübergreifend zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit Hardware, Software und Product zusammen, um die Grenzen des vorgegebenen Latenz-, Energie- und Speicherbudgets auszureizen.
- Qualitätsstandards setzen: Du verantwortest Benchmarking, On-Device-Evaluation und Performance-Regressionstests über alle Hardware-Ziele hinweg, die wir ausliefern.
- Selbst mit anpacken, wenn es zählt: Du debuggst einen Accuracy-Drop nach der Quantization, spürst Latenzspitzen auf und löst die Probleme, an denen sonst niemand vorbeikommt.
Was du mitbringst
- Starkes akademisches Fundament: Ein exzellenter Master- oder PhD-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Embedded Systems oder einem verwandten Fach.
- Nachgewiesene Erfahrung: 7+ Jahre in ML oder Embedded-AI-Engineering, davon 2+ Jahre in technischer Führungsverantwortung. Echte Produktions-Deployments auf eingebetteten Beschleunigern, nicht nur Papers.
- Hardware-Kompetenz: Praktische Erfahrung mit eingebetteten AI-Hardware-Plattformen (z. B. NVIDIA Jetson, Qualcomm IQ-Serie oder vergleichbar).
- Optimierungs-Expertise: Tiefes Verständnis von Modelloptimierung vom Modell bis zum Chip: Quantization, Pruning, Distillation und Architecture Search.
- Toolchain-Fluency: Sicherer Umgang mit gängigen Model-Optimierungs- und Deployment-Toolchains (z. B. ONNX, TensorRT, AIMET oder vergleichbaren Vendor-SDKs).
- Technische Tiefe: Starke Python- und C++-Kenntnisse, Erfahrung mit PyTorch sowie Sicherheit im Umgang mit Embedded Linux und Low-Level-Profiling.
- Die richtige Einstellung: Die Überzeugung, dass der einzig echte Test der Zielchip ist – nicht der Trainingscluster.
- Führung & Kommunikation: Die Fähigkeit, Engineers zu führen, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen und mit Forschenden, Hardware-Engineers und Product gleichermaßen auf Augenhöhe zu kommunizieren. Verhandlungssicheres Englisch erforderlich; Deutsch von Vorteil (B2 bis C1).
Why work at Neura Robotics
- Culture: "Passion for Winning" — achievement-driven, self-responsible culture with flat hierarchies. Values include trust, honesty, speed, and "We Are Human" (people at the heart of everything).
- Flexibility: Flexible working hours, 30 days of vacation, and a hybrid-friendly environment.
- Team: Over 1,400 employees from more than 45 countries — highly skilled, international team of experts.
- Growth & Development: Support for personal and professional growth via Udemy training platform and more.
- Compensation: Competitive salary package with exclusive employee discounts.
- Perks: Summer parties, company town hall meetings, and regular team celebrations.
- Impact: Opportunity to work on cutting-edge cognitive robotics and AI that directly addresses labor shortages and makes a meaningful societal impact.
- Diversity: Explicitly welcomes applications from all backgrounds, emphasizing building a team that reflects the world.
- Application Process: Fast — initial feedback within a few days, interviews scheduled within two weeks.