
Hardware Architect - Cognitive Robotics (Mensch) at Neura Robotics (Metzingen, Germany / Riederich, Germany)
Neura Robotics· Metzingen, Germany / Riederich, Germany·
Role details
Neura Robotics at a glance
German cognitive-robotics company building humanoid and collaborative robots that see, hear, feel, and learn to work alongside people.
NEURA Robotics designs cognitive robots (humanoids, collaborative arms, and mobile bases) plus the AI and platform that run them, all built in-house. Its flagship 4NE1 humanoid targets industrial workflows and everyday assistance, and the Neuraverse platform links deployed robots into a shared learning network.
~$1.7B+ raised · latest: Series C · up to $1.4B · June 2026 · backed by Tether, Amazon, NVIDIA, Qualcomm
Summary
The Hardware Architect defines and implements the overarching hardware system architecture for advanced cognitive robots, translating product requirements into technical design decisions. Responsibilities include managing compute topology, power architecture, communication backbones, and sensor integration while ens...
Job description
Hier wird Artificial Intelligence Realität. Die Hardware-Abteilung von NEURA Robotics entwickelt, konstruiert und optimiert alle physischen Komponenten unserer kognitiven Roboter. Während wir von Prototypen zur Produktion von fünf Millionen Robotern skalieren, bestimmen die Architekturentscheidungen von heute die Plattform der kommenden Jahre.
Als Hardware Architect definierst du genau diese Grundlage — mit der Verantwortung, die Hardware-Blueprints unserer Robotikplattform nicht nur zu entwerfen, sondern auch in der Realität erfolgreich umzusetzen.
DEINE MISSION & HERAUSFORDERUNGEN
Du definierst die Hardware-Architektur für einige der fortschrittlichsten kognitiven Roboter der Welt.
Unser humanoider Roboter ist ein hochkomplexes cyber-physisches System: verteilte Rechenplattformen, hochdichte Leistungselektronik, ein Body-Area-Sensornetzwerk, Echtzeit-Aktuatorsteuerung und ein kognitiver AI-Stack — integriert in menschlicher Größe und ausgelegt auf Serienproduktion.
Du verantwortest die übergreifende Hardware-Systemarchitektur, übersetzt Produktanforderungen in technische Designentscheidungen und stellst sicher, dass alle Subsysteme — von PCBAs über Verkabelung bis zu Compute-Modulen — zu einem skalierbaren und produzierbaren Gesamtsystem zusammenpassen.
Hardware System Architecture
- Definiere und pflege die übergreifende Hardware-Architektur der Robotikplattform:
- Compute-Topologie (SoCs, MCUs, Edge-AI-Beschleuniger)
- Power-Architektur (Busspannungen, Distribution, Schutzkonzepte)
- Kommunikations-Backbone (EtherCAT, CAN-FD, Ethernet, SerDes)
- Sensorarchitektur (Sensorwahl, Platzierung, Interface-Strategie)
Requirements & Partitioning
- Übersetze Produkt-, Performance- und Safety-Anforderungen in konkrete Hardwareanforderungen.
- Teile Funktionalitäten sinnvoll zwischen Elektronik, Embedded Software und Mechanik auf.
- Manage technische Schnittstellen zwischen allen Hardware-Disziplinen.
Architecture Governance
- Leite Architektur-Reviews und definiere Hardware-Standards, Interface-Control-Documents und Design-Rules für Elektronik-, Firmware- und Mechanikteams.
Technology Selection
- Bewerte und selektiere Schlüsseltechnologien und Plattformkomponenten:
- Compute-SoCs
- Power-Management-ICs
- Kommunikationscontroller
- Sensor-ICs
- Balanciere dabei Performance, Verfügbarkeit, NRE-Kosten und langfristige Skalierbarkeit.
Cross-Disciplinary Integration
- Sei die zentrale technische Schnittstelle zwischen Hardware sowie Software-/AI-Architekturteams.
- Stelle sicher, dass die Hardwareplattform die benötigten Fähigkeiten für AI-Inferenz und Echtzeitsteuerung bereitstellt (Compute, Memory Bandwidth, I/O).
DFM & Scalability
- Sorge dafür, dass Architekturentscheidungen mit hochvolumiger Fertigung kompatibel sind.
- Treibe Design-for-Reliability, Design-for-Testability (DFT) und Design-for-Cost von Beginn an voran.
Technical Mentorship
- Unterstütze und mentore Senior Engineers in Elektronik, Firmware und Systems Engineering.
- Unterstütze aktiv den Aufbau und das Wachstum des Hardware-Teams.
WAS DU MITBRINGST
Du kombinierst Systemdenken mit tiefem Hardware-Know-how.
Du bist ein erfahrener Hardware Engineer oder Architect, der den kompletten Lebenszyklus komplexer Embedded-Hardware-Produkte erlebt hat — von der Architekturdefinition bis zur Serienproduktion. Du führst durch technische Exzellenz und fühlst dich wohl in Umgebungen, in denen Architektur noch aktiv gestaltet wird.
MUST HAVES
- Master in Elektrotechnik, Computer Engineering, Mechatronik oder einem verwandten Bereich; PhD ist ein Plus.
- 8+ Jahre Erfahrung in der Hardwareentwicklung komplexer Embedded- oder cyber-physischer Systeme, davon mindestens 3 Jahre in einer Architektur-, Lead- oder Staff-Engineer-Rolle.
- Nachweisbare Erfahrung in der Definition und Umsetzung multidisziplinärer Hardwarearchitekturen — von Konzept über EVT/DVT bis zur Produktion.
- Tiefes Verständnis von Embedded-Compute-Plattformen wie ARM Cortex-A/M, NVIDIA Jetson, FPGA/eFPGA sowie deren Architektur-Trade-offs.
- Fundiertes Wissen in Power-System-Architekturen: Multi-Rail-SMPS, Batterie-/BMS-Integration, Load-Analysen, Power-Sequencing und EMV auf Systemebene.
- Erfahrung im Design von Kommunikationsarchitekturen für verteilte Echtzeitsysteme (EtherCAT, CAN-FD, TSN Ethernet, SpaceWire o. Ä.).
- Verständnis funktionaler Sicherheit und Fähigkeit, Safety-Anforderungen in Hardwarearchitektur umzusetzen (Redundanz, Monitoring, Safe States).
- Erfahrung mit DFM/DFT in hochvolumiger Hardwareproduktion.
- Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten über mehrere Disziplinen hinweg — von Product Management bis Executive Leadership.
- Erfahrung in Robotik, Automotive (ADAS/Body Electronics), Aerospace oder Industrieautomation.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist ein praktischer Vorteil im Alltag.
Why work at Neura Robotics
- Culture: "Passion for Winning" — achievement-driven, self-responsible culture with flat hierarchies. Values include trust, honesty, speed, and "We Are Human" (people at the heart of everything).
- Flexibility: Flexible working hours, 30 days of vacation, and a hybrid-friendly environment.
- Team: Over 1,400 employees from more than 45 countries — highly skilled, international team of experts.
- Growth & Development: Support for personal and professional growth via Udemy training platform and more.
- Compensation: Competitive salary package with exclusive employee discounts.
- Perks: Summer parties, company town hall meetings, and regular team celebrations.
- Impact: Opportunity to work on cutting-edge cognitive robotics and AI that directly addresses labor shortages and makes a meaningful societal impact.
- Diversity: Explicitly welcomes applications from all backgrounds, emphasizing building a team that reflects the world.
- Application Process: Fast — initial feedback within a few days, interviews scheduled within two weeks.