
Mid React Native Developer at Encora (Peru)
Encora· Peru·
Job description
Habilidades clave: React Native, JavaScript, React, Android, Mobile Development, APIs REST, Git, Frontend Development.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo frontend web o mobile, participando en proyectos digitales de alta demanda y trabajando con React Native y tecnologías JavaScript.
Ubicación: Perú.
Modalidad: Híbrido (asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana en Surquillo).
En Coforge estamos buscando Mid React Native Developer con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
- Desarrollar y mantener aplicaciones móviles híbridas utilizando React Native para plataforma Android.
- Participar en el diseño, desarrollo y evolución de componentes frontend para soluciones digitales.
- Integrar aplicaciones móviles y web con servicios backend y APIs.
- Participar activamente en sesiones de refinamiento técnico y definición de soluciones.
- Elaborar documentación técnica de los desarrollos implementados.
- Realizar revisiones de código y contribuir a la mejora continua de la calidad de software.
- Gestionar pull requests y colaborar en estrategias de versionamiento y ramas.
- Participar en pruebas funcionales y técnicas asegurando la calidad de las aplicaciones.
- Apoyar despliegues, validaciones y atención de incidencias en producción.
- Trabajar de manera colaborativa con equipos de desarrollo, negocio y producto para asegurar entregas alineadas a los objetivos del proyecto.
Requisitos indispensables
- Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo frontend web o mobile.
- Experiencia desarrollando aplicaciones con React Native.
- Experiencia sólida en JavaScript.
- Experiencia trabajando con React.
- Experiencia en desarrollo de aplicaciones Android.
- Experiencia consumiendo APIs REST.
- Experiencia en integración de servicios backend.
- Dominio de control de versiones utilizando Git.
- Experiencia gestionando ramas y flujos de trabajo colaborativos.
- Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo frontend.
- Experiencia realizando revisiones de código.
- Experiencia gestionando pull requests.
- Experiencia realizando pruebas y validaciones de aplicaciones.
- Experiencia participando en despliegues y soporte de aplicaciones en producción.
- Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles.
- Capacidad para elaborar documentación técnica de soluciones implementadas.
- Orientación a la calidad y experiencia de usuario.
Requisitos deseables
- Experiencia en proyectos del sector financiero.
- Experiencia en aplicaciones móviles de alta concurrencia o demanda transaccional.
- Conocimiento de patrones de arquitectura para aplicaciones móviles.
- Experiencia trabajando con CI/CD para aplicaciones móviles.
- Conocimiento de publicación y gestión de aplicaciones Android.
Competencias
- Trabajo colaborativo.
- Comunicación efectiva.
- Autonomía técnica.
- Aprendizaje continuo.
- Orientación a resultados.
- Resolución de problemas.
- Atención al detalle.
- Adaptabilidad.
- Compromiso con la calidad del producto.
Publicado el: 24-09-2026.
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.
Why work at Encora
- Culture & Recognition: Certified “Great Place to Work” in multiple regions; recognized by Comparably for Career Growth, Best Engineering Team, Best Company for Diversity, and Company Happiness.
- Remote/Hybrid Policy: Flexible work-from-home scheme; remote workers in Mexico receive a monthly allowance of MXN 700 for internet/electricity, plus desk and chair after 3 months. No dress code, pet-friendly environment.
- Perks & Benefits (varies by location):
- Top-of-the-line MacBook Pro
- Unlimited book budget and training/certification support
- Private health insurance (including family) with dental and life insurance
- 12 days paid vacation from day one (Mexico), 5 days PTO, 30 days aguinaldo (mandatory annual bonus)
- Psychotherapy support (12 sessions covered fully)
- Savings fund, grocery vouchers, and snack stations in select offices
- Considerations: Compensation inconsistency across geographies and accounts; project-dependent stability; change fatigue from post-acquisition integration. Candidates should confirm review cycles, salary bands, and account assignment during interviews.