
Mid React Native Developer at Encora (Peru)
Encora· Peru·
Job description
Habilidades clave: React Native, React, JavaScript, Android, Mobile Development, APIs REST, Git, Frontend Development.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo frontend web o mobile, participando en proyectos digitales de alta demanda y desarrollando aplicaciones con React Native y tecnologías JavaScript.
Ubicación: Perú.
Modalidad: Híbrido (asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana en Surquillo).
En Coforge estamos buscando Mid React Native Developer con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
- Desarrollar y mantener aplicaciones móviles híbridas utilizando React Native para Android.
- Participar en el diseño, desarrollo y evolución de componentes frontend para productos digitales.
- Integrar aplicaciones con APIs y servicios backend.
- Participar activamente en sesiones de refinamiento técnico y definición de soluciones.
- Elaborar documentación técnica relacionada con los componentes desarrollados.
- Realizar revisiones de código y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
- Gestionar pull requests y colaborar en estrategias de versionamiento y gestión de ramas.
- Ejecutar pruebas y validaciones funcionales de las aplicaciones desarrolladas.
- Participar en despliegues, monitoreo y soporte de incidencias en producción.
- Trabajar colaborativamente con equipos multidisciplinarios para asegurar la mejor experiencia de usuario.
Requisitos indispensables
- Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo frontend web o mobile.
- Experiencia desarrollando aplicaciones con React Native.
- Experiencia sólida en JavaScript.
- Experiencia utilizando React.
- Experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles para Android.
- Experiencia consumiendo APIs REST.
- Experiencia integrando aplicaciones con servicios backend.
- Experiencia utilizando Git y herramientas de control de versiones.
- Experiencia gestionando ramas y flujos de trabajo colaborativos.
- Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo frontend.
- Experiencia realizando revisión de código.
- Experiencia gestionando pull requests.
- Experiencia ejecutando pruebas y validaciones funcionales.
- Experiencia participando en despliegues y soporte de aplicaciones en producción.
- Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles.
- Capacidad para elaborar documentación técnica.
- Orientación a la calidad y experiencia de usuario.
Requisitos deseables
- Experiencia en proyectos del sector financiero.
- Experiencia en aplicaciones móviles de alta concurrencia o alta demanda transaccional.
- Conocimiento de patrones de arquitectura para aplicaciones móviles.
- Experiencia en procesos de CI/CD para aplicaciones móviles.
- Experiencia publicando aplicaciones en ecosistemas Android.
- Conocimiento de optimización de rendimiento en aplicaciones móviles.
Competencias
- Trabajo colaborativo.
- Comunicación efectiva.
- Autonomía técnica.
- Aprendizaje continuo.
- Orientación a resultados.
- Resolución de problemas.
- Adaptabilidad.
- Compromiso con la calidad del producto.
Publicado el: 07-10-2026.
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.
Why work at Encora
- Culture & Recognition: Certified “Great Place to Work” in multiple regions; recognized by Comparably for Career Growth, Best Engineering Team, Best Company for Diversity, and Company Happiness.
- Remote/Hybrid Policy: Flexible work-from-home scheme; remote workers in Mexico receive a monthly allowance of MXN 700 for internet/electricity, plus desk and chair after 3 months. No dress code, pet-friendly environment.
- Perks & Benefits (varies by location):
- Top-of-the-line MacBook Pro
- Unlimited book budget and training/certification support
- Private health insurance (including family) with dental and life insurance
- 12 days paid vacation from day one (Mexico), 5 days PTO, 30 days aguinaldo (mandatory annual bonus)
- Psychotherapy support (12 sessions covered fully)
- Savings fund, grocery vouchers, and snack stations in select offices
- Considerations: Compensation inconsistency across geographies and accounts; project-dependent stability; change fatigue from post-acquisition integration. Candidates should confirm review cycles, salary bands, and account assignment during interviews.